Premier entretien technique puis entretien rh. Le premier entretien se fait souvent avec l'équipe du département auquel on a candidaté. L'entretien suivant se déroule avec les ressources humaines, où l'on juge d'avantage votre personnalité à vos qualités techniques.
Me postulé en línea. El proceso tomó 2 meses. Acudí a una entrevista en Airbus en dic 2016
Entrevista
Un premier filtre doit être passé avec les ressources humaines pour enfin accéder à l'entretien avec le manager. Toutes les personnes avec lesquelles j'ai eu affaire ont été très professionnelles. Le processus est complet sans être trop lourd pour un stage de fin d'études (pas de tests en tous genres)
Préparation personnelle :
Révisez votre CV et votre lettre de motivation.
Informez-vous sur l’entreprise : ses valeurs, ses activités principales, ses projets récents.
Préparez vos réponses aux questions fréquentes RH (présentation, motivations, qualités, faiblesses).
Entraînez-vous à expliquer vos compétences techniques et leur lien avec l’offre.
Préparation logistique :
Confirmez l’heure, le lieu (ou le lien pour un entretien en visioconférence).
Préparez une tenue professionnelle adaptée.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Parlez-moi de vous.
Pourquoi voulez-vous ce poste/stage ?
Pourquoi devrions-nous vous choisir ?
Quels sont vos objectifs professionnels à court et à long terme ?
Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste/stage ?
Entretien devant une caméra après l’envoi du C V pour l’enregistrement de vidéos. Les R H consultent ensuite les vidéos puis proposent ou non un entretien visio. Il y aussi certaines questions à l’écrit.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
De quelle valeur de l’entreprise vous rapprochez vous le plus ?
