Le processus de recrutement chez Airbus est structuré et rigoureux, reflétant la culture d’excellence et d’innovation du groupe. Il se déroule en plusieurs étapes successives, conçues pour évaluer à la fois les compétences techniques des candidats et leur adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

Hirevue (entretien RH avec questions préenregistrées), 5 questions assez classiques sur ses motivations et experiences, présentation de son parcours. Possibilité de se ré enregistrer pour chaque question. Entretien manager : peu de questions techniques, quelques questions type RH