Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Aggreko

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Aggreko | Empleos en Aggreko | Sueldos en Aggreko | Prestaciones en Aggreko
      Entrevistas en AggrekoEntrevistas para el cargo de Sales en AggrekoEntrevista en Aggreko


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Las mejores empresas en cuanto a "Remuneración y prestaciones" cerca de ti

      avatar
      SLB
      3.9★Remuneración y prestaciones
      avatar
      TotalEnergies
      3.9★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Chevron
      3.9★Remuneración y prestaciones
      avatar
      Halliburton
      3.7★Remuneración y prestaciones

      Entrevista para Sales

      17 de mar de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Perth, Australia Occidental
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Aggreko (Perth, Australia Occidental)

      Entrevista

      Approached via LinkedIn by a recruiter for the role and positive conversations with multiple senior stakeholders over three interviews before role was put on hold due to internal management changes.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Questions around how I would tackle strategy/5 year goals
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Sales en Aggreko

      Entrevista para Sales

      13 de may de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia positiva
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en Aggreko

      Entrevista

      went thru several times of interview process, include presentation for AGGREKO product and how to increase the sales for the rental business. a lot of researches required and work out the slide for this presentation.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      how would you see yourself in next 2 years?
      Responder pregunta

      Entrevista para Sales

      8 de sept de 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Detroit, MI
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Aggreko (Detroit, MI) en jul 2021

      Entrevista

      Screening, followed by phone interview with hiring manager, followed by zoom panel interview where you present about yourself for up to twenty minutes followed by a q&a with the interviewers. One of the interviewers took a nap, twice.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Asked me to explain my job history and why I wanted to work there over and over and over.
      Responder pregunta
      2