2 colloqui, il primo con il diretto superiore e il secondo con il CEO. Mi sono state poste domande generiche sul mio background universitario e sulle mie competenze informatiche e di project management. ( colloquio da neolaureato)

Chiamata con HR, successivo colloquio con i manager e ultimo step colloquio di persona con l'AD nella sede di Milano. Il team HR e in particolare la referente sono sempre stati disponibili e trasparenti su informazioni come stipendio e orari lavorativi.