As entrevistas foram bem tranquilas. A primeira com o RH foi um bate papo inicial, acerca da minha carreira e experiências. Em seguida, desafio técnico, com gestores comerciais. A próxima etapa foi uma conversa com a liderança. Por fim, entrevista de fit cultural, com as perguntas típicas do RH.

Processo de entrevista realizado em etapas, conta com uma parte prática que é uma simulação de como vai ser o contato com o cliente. Processo bem estruturado e com ótimos feedbacks.