Me postulé a través de una agencia de empleos. El proceso tomó 6 meses. Acudí a una entrevista en Adobe (París) en ene 2014
Entrevista
entretien téléphonique avec la RH, puis entretien avec le responsable commercial, puis entretien avec le responsable avant-vente, puis entretien avec le directeur commercial, et panel interview devant les 3 précédents + le DG pour finaliser le processus de recrutement.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
panel interview : présentation de l'offre Adobe pendant 30 min, présentation du plan d'action sur les 3 premiers mois pendant 30 min + questions "à chaud" pendant les présentations, puis débriefing à l'issue des présentations
Processus d’entreprise tech - HR - Manager - Panel avec plusieurs interlocuteurs - Offre si tout réussi (sen suit les formalités contractuelles avec la RH)…
Être au maximum préparer ya pas de secret
It depends on hiring manager, it can be a nuances. Adobe is obsessed with revenue so past experiences that can drive revenue is a plus. English is a plus. Team player is a plus
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Past experiences that are related to driving sales revenue
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Adobe (Itala)
Entrevista
4 colloqui con hiring manager,head team europa, Hr e presentazione di un case davanti a una commissione di persone
le tempistiche tra 1 e l'altro sono state davvero lunghe (nonostante mi avessero detto che la necessità era a strettissimo giro) per un totale di 3 mesi.la presentazione finale (per la quale sono stata invitata dopo 1 mese di silenzio) ha richiesto giorni di preparazione ma non ho mai ricevuto una mail di rigetto
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
prentazione del tuo approccio nel vendere e trattenere clienti
