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      Entrevista para Recruiter

      28 de mar de 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      San Jose, CA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Adobe (San Jose, CA) en feb 2019

      Entrevista

      Hiring manager met for coffee, she was nice but talked about herself first 15 minutes of the interview. Great company, bad candidate experience. Even if I wasn't a fit for the role, interviewer didn't have to act like she needed to take the phone call. This informational interview was clearly a waste of time

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      None, she talked about herself for the first 15 minutes.
      1 respuesta
      1

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Recruiter en Adobe

      Entrevista para Recruiter

      1 de feb de 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia neutra
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de una recomendación de un empleado. El proceso tomó 3 semanas. Acudí a una entrevista en Adobe

      Entrevista

      I had a call with the hiring manager first. I then had 2 interviews following that call. After that, I was told to complete a case study. Following the case study, I had 4 back to back interviews. All interviews had positive feedback but I was still not offered the role.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      The questions ranged from behavioral to situational.
      Responder pregunta

      Entrevista para Recruiter

      9 de sept de 2016
      Candidato de entrevista anónimo
      San Jose, CA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      El proceso tomó 3 meses. Acudí a una entrevista en Adobe (San Jose, CA)

      Entrevista

      Terribly unprofessional process. I applied, interviewed via phone (2x), and was brought onsite only to be told 6 weeks later that they changed the scope of the role and hired another candidate. Six months later, they reposted the role so I applied again and went directly to the onsite interview. Again, after not hearing for a few weeks, I reached out to the recruiter for a status update. She replied and said they wanted to bring me back in for another onsite, but then replied a day later saying "sorry, that email was meant for someone else!" So unprofessional. I never actually received a formal rejection email but I pretty much got the hint at that point. I've actually seen them repost the same job a third time now, which leads me to believe the team cannot a) hire someone or b) keep someone in that role for very long. The whole experience has shown me that this is not an organization I want to recruit for.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Asked about volume of interviews/candidates I sourced/coordinated on a regular basis
      1 respuesta
      6