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      Entrevista para Software Quality Test Lead

      18 de feb de 2025
      Empleado anónimo
      Madrid
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista difícil

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en ALTEN (Madrid)

      Entrevista

      Dejo la queja que remití a ALTEN sobre como se había llevado el proceso de selección en el cual participé (no me han contestado tampoco a esto...). No le recomiendo a nadie participar en un proceso con esta empresa, me han ninguneado y hecho perder el tiempo. Buenas tardes, Me pongo en contacto con ustedes dada la total ausencia de información o respuesta sobre el proceso de selección para el cual fui contactada el dia (....). Pero fue el pasado día (...) , que tras acudir presencialmente a las oficinas de vuestro cliente y (la persona que llevó mi proceso de RRHH) acordó verbalmente conmigo darme feedback, para cualquier caso posible de resolución. Tras esto, el día (...) le mandé un mensaje de whatssap para conocer algún tipo de información, del cual no he recibido respuesta. Al respecto de todo esto, quiero indicar que JAMÁS en todos los procesos de selección en los cuales he estado inmersa y más aún, (si ha sido la empresa la que ha contactado conmigo), tras 4 entrevistas y conocer al equipo, se me ha mostrado tal falta de respeto y profesionalidad. He dedicado demasiado tiempo a atender vuestras llamadas, emails, cumplimentación de formularios y asistencia presencial (para la cual tuve que pedir horas libres en mi trabajo). Además, he de añadir como una gran disconformidad que se distribuyó sin mi consentimiento mi CV a personas ajenas al proceso de selección (personal del equipo técnico). Estas personas, tienen motivaciones muy diferentes a un recruiter o responsable a la hora de seleccionar a un compañero en el equipo, por lo que no entendí que se les facilitara dicha información personal y mucho menos, que me sometieran a una entrevista de 1:45 minutos con cuestiones que debían haber sido trasladadas solamente por el responsable de dicho equipo. Para concluir, los candidatos somos personas y cuando respondemos interesados a una vacante, debemos recibir el mismo respecto que se pide, espera y muestra por nuestra parte. Se podría entender, que tras un primer o segundo contacto, se hubiera cortado la comunicación, pero del modo que se ha dado y conociendo incluso al cliente, me parece un total despropósito como se ha llevado finalmente mi proceso de selección.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      El cliente de ALTEN me sometió a una entrevista personal con personas del equipo (algunos de los cuales llevaban un mes trabajando). Fue un tercer grado en toda regla, pero he de decir, que las preguntas no tenían mucha coherencia. Solo les preocupaba si podía trabajar sin pedir ayuda, sin apenas medios y mucha presión.
      Responder pregunta