1er entretien: classique. -présentation du candidat, retour sur les expériences -présentation de l'entreprise, des domaines dans lesquels elle exerce -présentation des possibilités d'évolution de carrière au sein d'alten 2nd entretien: plus concret -motivations et aspirations du candidats -salaire et condition de travail (primes, mutuelle, RTT, etc.) -type de mission proposées et exemple de partenaires chez qui il y a des opportunités