Merci pour votre retour. Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience avec notre processus de recrutement n’a pas été à la hauteur de vos attentes. Nous allons faire en sorte que notre SLA interne qui nous engage à faire un feedback dans les 48h soit rigoureusement respecté et continuer à former nos interviewers afin que les entretiens soient agréables pour les candidats. Merci encore de nous avoir fait part de votre expérience, qui nous aidera à progresser.