J'ai eu un entretien RH suite à transmission de mon CV par quelqu'un en interne. J'ai sans aucun doute vécu le pire entretien RH de ma vie - je me demande si je n'ai pas eu le même qu'un ingénieur qui a témoigné avant moi... cette personne est Head Of, il est extrêmement froid, distant, la qualification a eu lieu va téléphone, même pas par visio (en 2025 ?), il ne présente rien du tout, ne semble même pas préparé pour un entretien, semble exaspéré à longueur de call, et le must : il a attendu 20 minutes (sur 30 que dure le call) avant de me dire qu'il ne m'entendait pas ! Apparemment ce monsieur n'aime pas non plus qu'on lui pose des questions au vu du ton sec, limite condescendant, des réponses...en raccrochant, non seulement je me suis dit "mais qu'est-ce qu'il vient de se passer, là ?..." mais aussi que cette personne étant littéralement la vitrine de 360L, il en présentait tout sauf un aspect flatteur...Evidemment, candidature rejetée pour une soi-disant absence de hard skill...qui n'a jamais été évoquée/évaluée.

Processus en 5 entretien mais tout s'est bien enchainé, rapidement et avec du feedback entre chaque étape. Premier entretien RH au téléphone Call avec le VP Product Etude de cas Echange avec deux personnes en poste (un dev et un PM) Culture fit avec le CEO