Descripción When JetBlue first took flight in February 2000, our founding goal was to bring humanity back to air travel, and over two decades later, we still put our customers, crewmembers and communities at the center of everything we do.
Before we even had aircraft to fly, our founders selected five values to guide us, which are safety, caring, integrity, passion and fun. These core values shape our culture and empower our 22,000 crewmembers to deliver a meaningful JetBlue Experience to more than 40 million customers that fly with us each year to nearly 100 cities in the U.S., Caribbean, and Latin America.
We’re proud to be New York's Hometown Airline®, and a leading carrier in Boston, Fort Lauderdale - Hollywood, Los Angeles, Orlando, and San Juan.
Please note: If you have concerns or complaints that require response, please visit http://jetblue.com/chat.
Para conseguir un empleo en JetBlue, busca vacantes actuales y postúlate para un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en JetBlue y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 65% de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en JetBlue. Este dato se basa en 3.103 evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.
Un 74% de las personas que buscan empleo califica su experiencia en la entrevista en JetBlue como positiva. Los candidatos puntúan la dificultad de la entrevista de trabajo en JetBlue con una media de 2,8 sobre 5 (donde 5 corresponde a la máxima dificultad).