Descripción We are Devlane, Latin American tech talent enhancers, and proudly part of the Top 5 global Staff Augmentation companies.
Based in Uruguay but a remote-first company, our Talent Acquisition experts find, promote, and retain the best software engineers to scale development teams of over 25+ US-based companies, ranging from startups to Fortune 500. We are driven by 120+ employees in 12 countries, which day by day place us among the companies with the best engineering skills and a natural fit to the culture of our clients.
Our motto "It's up to you" represents our deep confidence in the work of our Laners. We support, motivate, and train world-class developers and HR professionals to pursue a career with us and achieve the highest industry standards.
That’s why tech companies worldwide rely on us: We stand out for the self-sufficiency, intelligent decision-making, good communication, and creativity of our workers.
Devlane tiene una calificación de los empleados de 4,4 sobre 5 estrellas, según 33 evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es excelente. La calificación de los empleados de Devlane es acorde con el promedio (con una desviación estándar de 1) para empleadores de la industria de Tecnologías de la información (3,9 estrellas).
Para conseguir un empleo en Devlane, busca vacantes actuales y postúlate para un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en Devlane y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 93% de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en Devlane. Este dato se basa en 58 evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.
Un 56% de las personas que buscan empleo califica su experiencia en la entrevista en Devlane como positiva. Los candidatos puntúan la dificultad de la entrevista de trabajo en Devlane con una media de 3,1 sobre 5 (donde 5 corresponde a la máxima dificultad).