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El pago total estimado para un [jobTitle] en [employer] es de [low]–[high] por año, con un sueldo base y pago adicional. El sueldo base promedio para un [jobTitle] en [employer] es de [baseMedian] por año. El pago adicional promedio es de [additionalMedian] por año, que podría incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, reparto de utilidades o propinas.

El pago total estimado para un [jobTitle] en [employer] es de [low]–[high] por hora, con un sueldo base y pago adicional. El sueldo base promedio para un [jobTitle] en [employer] es de [baseMedian] por hora. El pago adicional promedio es de [additionalMedian] por hora, que podría incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, reparto de utilidades o propinas.

El pago total estimado para un [jobTitle] en [employer] es de [low]–[high] por mes, con un sueldo base y pago adicional. El sueldo base promedio para un [jobTitle] en [employer] es de [baseMedian] por mes. El pago adicional promedio es de [additionalMedian] por mes, que podría incluir bonos en efectivo, acciones, comisiones, reparto de utilidades o propinas.

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El sueldo promedio de un [jobTitle] es [median] por año en [location]. La remuneración promedio de efectivo adicional para un [jobTitle] en [location] es de [average], con un rango de entre [low] y [high]. Las estimaciones de sueldos se basan en [salaryCount] sueldos enviados anónimamente a Glassdoor por empleados con el cargo de [jobTitle] en [location].

El sueldo promedio de [jobTitle] es [median] por mes en [location]. La remuneración promedio de efectivo adicional para un [jobTitle] en [location] es de [average], con un rango de entre [low] y [high]. Las estimaciones de sueldos se basan en [salaryCount] sueldos enviados anónimamente a Glassdoor por empleados con el cargo de [jobTitle] en [location].

El pago total estimado para un [jobTitle] es [totalPay] por año en el área de [location], con un sueldo promedio de [basePay] por año. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. La estimación del pago adicional es de [additionalPay] por año. El pago adicional podría incluir bonos en efectivo, comisiones, propinas y reparto de utilidades.

El pago total estimado de un [jobTitle] es de [totalPay] por hora en el área de [location], con un sueldo promedio de [basePay] por hora. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. La estimación del pago adicional es de [additionalPay] por hora. El pago adicional podría incluir bonos en efectivo, comisiones, propinas y reparto de utilidades.

El pago total estimado para un [jobTitle] es [totalPay] por mes en el área de [location], con un sueldo promedio de [basePay] por mes. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. La estimación del pago adicional es de [additionalPay] al mes. El pago adicional podría incluir bonos en efectivo, comisiones, propinas y reparto de utilidades.

El sueldo estimado para un [jobTitle] es [basePay] por año en el área de [location]. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. El "intervalo más probable" representa los valores que existen dentro del percentil 25 y 75 de todos los datos de pago disponibles para esta función.

El sueldo estimado para un [jobTitle] es de [basePay] por hora en el área de [location]. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. El "intervalo más probable" representa los valores que existen dentro del percentil 25 y 75 de todos los datos de pago disponibles para esta función.

El sueldo estimado para un [jobTitle] es [basePay] por mes en el área de [location]. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. El "intervalo más probable" representa los valores que existen dentro del percentil 25 y 75 de todos los datos de pago disponibles para esta función.

El pago total estimado para un [jobTitle] es [totalPay] por año, con un sueldo promedio de [basePay] por año. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. La estimación del pago adicional es de [additionalPay] por año. El pago adicional podría incluir bonos en efectivo, comisiones, propinas y reparto de utilidades.

El pago total estimado de un [jobTitle] es de [totalPay] por hora, con un sueldo promedio de [basePay] por hora. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. La estimación del pago adicional es de [additionalPay] por hora. El pago adicional podría incluir bonos en efectivo, comisiones, propinas y reparto de utilidades.

El pago total estimado de un [jobTitle] es de [totalPay] al mes, con un sueldo promedio de [basePay] al mes. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los rangos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. La estimación del pago adicional es de [additionalPay] al mes. El pago adicional podría incluir bonos en efectivo, comisiones, propinas y reparto de utilidades.

El sueldo estimado para un [jobTitle] es de [basePay] al año. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. El "intervalo más probable" representa los valores que existen dentro del percentil 25 y 75 de todos los datos de pago disponibles para esta función.

El sueldo estimado para un [jobTitle] es [basePay] por hora. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. El "intervalo más probable" representa los valores que existen dentro del percentil 25 y 75 de todos los datos de pago disponibles para esta función.

El sueldo estimado para un [jobTitle] es [basePay] por mes. Este número representa la mediana, que es el punto medio de los intervalos de nuestro modelo patentado de estimación de pago total, y se basa en los sueldos recopilados de nuestros usuarios. El "intervalo más probable" representa los valores que existen dentro del percentil 25 y 75 de todos los datos de pago disponibles para esta función.

Para este rango salarial, el valor bajo es el percentil 10 y el alto es el percentil 90. Este rango salarial se basa en los sueldos específicos del empleador que se ven más adelante, así como en los informes de sueldos en los casos en que los usuarios de Glassdoor optaron por no compartir el nombre del empleador.

Calculamos salarios e intervalos medios según los informes de sueldo de los empleados por ubicación y cargo. Cuando no tenemos suficientes informes de sueldos de los empleados, usamos métodos estadísticos para estimar la media y un intervalo utilizando datos de cargos y ubicaciones similares.

¿Qué es un rango salarial estimado?

Se basa en un modelo de aprendizaje automático impulsado por millones de sueldos de Glassdoor y las últimas fuentes de datos gubernamentales. Para cada empleo y empresa, damos nuestra mejor predicción del sueldo base en el mercado laboral actual, junto con otros tipos de pago, como bonos en efectivo, bonos en acciones, reparto de utilidades, comisiones por ventas y propinas. El modelo se vuelve más inteligente con el tiempo y aprende a ser más preciso sobre el pago a medida que más personas comparten los sueldos en Glassdoor.

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Más de 6 millones de informes de sueldos de más de 600 000 empresas. Glassdoor no tiene sueldos de [employer]. Informes de sueldos compartidos de forma anónima por los empleados.

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[count] sueldos de [jobTitle] proporcionados anónimamente por los empleados de [employer] en [locationShort]. ¿Cuál es el sueldo de [jobTitle] en tu área?

Sueldo: [jobTitle] en [employer] en [location]

Sueldos reales en [employerCount] empresas en [location]. Reportados anónimamente por [count] empleados en [locationShort]. Datos de sueldos de Glassdoor de empleados en [locationShort].

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[count] sueldos de [jobTitle] proporcionados anónimamente por los empleados. ¿Cuál es el sueldo de [jobTitle] en tu área?

Sueldo: [jobTitle] ([month], [year])

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[jobTitle]: sueldo promedio y tendencias de pago [year]

El sueldo promedio de [jobTitleWithArticle] es [averagePay] por año en [location]. Haz clic aquí para ver el pago total, sueldos compartidos recientemente y más.

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Puede haber variaciones en el mismo cargo cuando los usuarios envían sus datos salariales.

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Recursos adicionales

A continuación se presentan los informes de sueldos para [jobTitle] más recientes. Se ha omitido el nombre del empleador para preservar el anonimato

Informes de sueldos recientes

Sueldos recientes de <CapitalizedJobTitle />

Sueldos recientes de <CapitalizedJobTitle /> en <Location />

Sueldos compartidos recientemente

Para <CapitalizedJobTitle />

Para <CapitalizedJobTitle /> en la industria de [industryLabel]

Para <CapitalizedJobTitle /> en [location]

Para <CapitalizedJobTitle /> en [location] en la industria de [industryLabel]

[count] personas informaron un pago adicional para este cargo. Este es el promedio del monto informado.

Promedio de pago adicional

Todos los sueldos para [jobTitle]

Para calcular estas estimaciones, observamos la información específica del empleo o de la empresa de entre los millones de sueldos que aporta la comunidad de usuarios y empleadores de Glassdoor, además de otros datos públicos y privados disponibles para nosotros. Consideramos la antigüedad de los datos que recopilamos y es probable que los modifiquemos de acuerdo con la inflación cuando lo consideremos apropiado. Además, la retroalimentación continua de la comunidad nos permite afinar nuestros cálculos.

¿Cómo se calcula?

Esta es la estimación de Glassdoor para el rango del sueldo base para este empleo.

Esta es la estimación de Glassdoor para el rango del sueldo base para este empleo. No ha sido aprobada por el empleador y la remuneración real puede estar fuera de este rango.

¿Qué es esto?

Estimación de Glassdoor

No se reportaron sueldos.

Sueldos promedios de [jobTitle] en [employer]: [salary]. Tendencias de sueldos en [employer] basadas en sueldos publicados anónimamente por empleados de [employer].

Sueldo promedio de [jobTitle] en [employer] en [location]: [salary]. Basado en [count] sueldos publicados anónimamente por empleados ([jobTitle]) de [employer] en [location].

No hay información sobre sueldos de [jobTitle] de [employer] en [location]. Intenta buscar empleos o empresas similares, o ciudades cercanas.

Este es el promedio de los [count] sueldos informados, incluidos aquellos que no informan un pago adicional. Nota: el promedio de sueldo base + el promedio de pago adicional no es igual al promedio de pago total, dado que no todos los usuarios informan pagos adicionales.

Promedio de pago total

Incluye acciones, bonos, propinas, reparto de utilidades y comisiones

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¿Cómo dirías que es este intervalo de sueldo base más probable de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

¿Cómo dirías que es este intervalo de pago total de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

¿Cómo dirías que es este intervalo de sueldo base promedio de [salaryEstimateRangeLow]-[salaryEstimateRangeHigh]/[payPeriodStr]?

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¿Cuánto ganan los empleados de [employer]? Glassdoor cuenta con información sobre sueldos, salarios, propinas, bonos y pagos por hora que se basa en los informes de los empleados y estimaciones.

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