Question 1

¿Paga bien Compass Lexecon a sus empleados?

Accepted Answer

Según las evaluaciones anónimas enviadas a Glassdoor, los empleados de Compass Lexecon califican su remuneración y sus beneficios en 4,6 sobre 5. Obtén más información sobre los sueldos y beneficios en Compass Lexecon. Esta calificación se ha mantenido estable en los últimos 12 meses.

Question 2

¿Cuál es el grado de satisfacción de los empleados que trabajan en Compass Lexecon?

Accepted Answer

Según las evaluaciones de Glassdoor, el 90% de los empleados de Compass Lexecon recomendaría a un amigo trabajar allí. Los empleados también calificaron a Compass Lexecon en 3,4 sobre 5 por equilibrio entre trabajo y vida personal, 4,2 por cultura y valores, y 4,4 por oportunidades laborales.

Question 3

¿Cuáles son los empleos con más evaluaciones en Compass Lexecon?

Accepted Answer

Analyst (88), Senior Analyst (46), Economist (32), Research Analyst (18), Senior Economist (13), Executive Assistant (9), Intern (9), Summer Intern (7), Vice President (5), Summer Analyst (4), Business Analyst (3), Consultant (3), Senior Vice President (3), Spring Intern (3), Technical Support Engineer (3)

Question 4

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en Compass Lexecon según las evaluaciones de empleados reales?

Accepted Answer

"People are smart and helpful" ((en 38 evaluaciones)); "Enjoy working with capable and smart colleagues" ((en 37 evaluaciones)); "The firm has a good culture" ((en 22 evaluaciones)); "Pay is good." ((en 20 evaluaciones)); "Interesting projects and good salary" ((en 18 evaluaciones))

Question 5

¿Cuáles son las desventajas de trabajar en Compass Lexecon según las evaluaciones de empleados reales?

Accepted Answer

"Long hours and unpredictability (which are fairly common in consultancy)" ((en 32 evaluaciones)); "Flexible working hours depending on case workload" ((en 21 evaluaciones)); "team can work very very long hours and can get very stressful, sometimes at the expenses of praise for hard work and feeling valued." ((en 17 evaluaciones)); "It's not rare to have an awful manager." ((en 6 evaluaciones)); "There are no formal training programs of any kind." ((en 4 evaluaciones))

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