Iter di colloquio che si conclude con due giorni di formazione e workshop di valutazione (al costo di 130€ con alloggio e due cene incluse). Azienda veramente super, experience/feed-back oriented che nonostante il Covid sta crescendo tantissimo ed investendo tanto. Ho apprezzato molto che la presentazione iniziale fosse stata fatta da un founder (sintomo di semplicità e voglia di essere presenti) ed i relatori li ho trovati molto comunicativi ed efficaci nella formazione. Rilevo però dubbi su chi seleziona i coordinatori. Si tratta di persone con nessuna competenza di HR, al di fuori di essere a loro volta coordinatori. Potrebbe essere un libero professionista che non ha mai avuto a che fare con gruppi di lavoro e il metro di giudizio sembra alquanto personale e non dettato da argomentazioni tangibili. Feed-back sulla selezione: “non siamo riusciti a riscontrare in te quell'autonomia e indipendenza”. La risposta di molte persone a me vicine (e che hanno fatto viaggi da me organizzati) è stata: ma chi ha fatto le selezioni? Il caposquadra è giunto a questa conclusione, perché a detta sua “facevo troppe domande” ed è stato visto come sintomo di insicurezza. In due giorni non ha speso neanche due minuti per conoscermi, per capire il tipo di persona che sono, non è mai andato oltre alle prove pianificate e alle sue interpretazioni personali. Durante i giorni sono stati dati altri feed-back del tipo “sei troppo impulsiva, devi avere un profilo più basso” ed il giorno dopo “ti vedo troppo insicura, sei bianco o nero”. Insomma l’ho visto molto confuso e soprattutto credo avesse già un'idea prima ancora di incontrarci. Allo stesso tempo ragazzi che hanno passato la selezione nonostante abbiano proposto attività fuori dal budget prefissato e che non hanno nemmeno verificato la disponibilità/fattibilità. Mi è sembrata quindi una grande famiglia, in cui i coordinatori decidono a pelle chi far passare come altri coordinatori. L’aspetto positivo però è che grazie ai feed-back dei partecipanti al ritorno di ogni viaggio, si può sicuramente “riparare” in fretta nel caso in cui un coordinatore selezionato in realtà non risulti idoneo; ma occhio ai numeri, quando si cresce e i numeri sono grandi, questi errori secondo me possono pesare sulla qualità del servizio/prodotto che si offre. E' stata comunque un'esperienza positiva, fa sempre bene vedere nuove realtà e sicuramente è un’azienda super interessante!