Me postulé en línea. El proceso tomó 1 semana. Acudí a una entrevista en Softline (Brazil) (São Paulo, ) en dic 2021
Entrevista
1o - Contato pelo RH: Conversa muito produtiva, perguntas assertivas (sem pegadinha e sem perguntas que não fossem profissionais); 2o - Conversa com Gerente da área: entrevista rápida, porem com perguntas objetivas, assertivas (voltadas para o trabalho) e sem precisar contar história de vida (fiz isso com o RH ). O gestor estava interessado em saber COMO eu resolveria os problemas e NÃO COM QUE TECNOLOGIA - mostrando maturidade na gestão. 3o - Contato do RH: Informando que havia passado no processo, enviou uma proposta por escrito (com valores e beneficios), solicitou um dia para começar - todas essas informações foram enviados por email. O processo não demorou 10 dias - inclusive entre a entrevista com o gestor e o ´sim´levou 1 dia.
Preguntas de entrevista [2]
Pregunta 1
RH: perguntas objetivas de TI: quais tecnologias eu realmente sabia, certificações, quais projetos deram errado e como resolvi, etc. TI: perguntas diretas: como eu resolveria tal problema (focado na reação e não na ferramenta), um caso de sucesso e um que deu errado (exemplos e soluções).
Não fizeram, em nenhum momento, perguntas pessoais: Tem filhos, é casado, etc. Sempre objetivos, diretos e assertivos: os benefícios se estendem para os familiares (esposa/o e filhos(as)), tem auxilio creche, etc.