Assessment-Center: Ging den ganzen Tag (08:00 - 18:00 Uhr). Ca. 12 Bewerber. Wir haben uns alle in der Gruppe vorgestellt und sollten vor 3 Assessoren (2x Personalabteilung, 1x Manager der betreuenden Abteilung) verschiedenste Gruppenaufgaben lösen (Marketing-Aufgabe, Strategie-Aufgabe, Diskussion). Anschließend folgten Stehgreifreden von jedem einzelnen Bewerber (ca. 5 Min. pro Person). Im letzten Teil gab es ein Einzel-Vorstellungsgespräch, wo klassische Vorstellungsgespräch-Fragen gestellt wurden. Zwischendurch gab es eine kleine und eine größere Essenspause (Buffet).

Ich habe mich zunächst über die Seite von Siemens beworben und anschließend das Online-Assessment Center gemacht. Nach 9 Tagen eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten. Am Tag selber war nur ein weiterer Bewerber da (Es war relativ kurzfristig, deswegen glaube ich waren wir nur zu zweit). Zuerst wurden wir von der Organisatorin der Bewerbungsgespräche empfangen und sie erklärte uns kurz wie alles ablaufen wird. Anschließend wurden wir in einen Raum geführt, in dem der Personalleiter und eine weitere Person war. Diese haben sich vorgestellt und anschließend hat der Personalleiter erklärt, was wir bei ihm in der Abteilung erwarten können bzw. leisten müssen. Danach sollten wir uns kurz vorstellen. Nach Beendigung des Gespräch wurden wir Einzeln interviewt. Bei dieser Abteilung erhielt ich eine Absage, aber ich wurde kurz Zeit später erneut eingeladen. Bei diesem Gespräch war kein Weiterer Bewerber da. Nach diesem Bewerbungsgespräch erhielt ich eine Zusage.