Los postulantes al puesto de Engineer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 80%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Engineer es de 7 días, según las 4 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en SLB es de 49 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en SLB para el cargo de Engineer según 4 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Test de inteligencia (CI): 17%
Prueba de habilidades: 17%
Entrevista personal: 17%
Presentación: 8%
Entrevista telefónica: 8%
Prueba de drogas: 8%
Prueba de personalidad: 8%
Entrevista grupal/en panel: 8%
Revisión de antecedentes: 8%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
The process was smooth and the interviewer was nice. Mainly asking about my education background and expertise. Asking me how to handle a customer complaint. It takes 30-40mins with the department head, another 20mins with HR manager.
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 2 semanas. Acudí a una entrevista en SLB (Kuala Lumpur)
Entrevista
Difficult and mentally challenging. Requires up to 3 stages. 1-group dynamics where you are tested in groups. You have group activities and is watched. After group activities you have group interview and you eliminate your own group-mates. At this stage, be selfish and think of yourself. You want this job as much as they do. 2-individual interview. Only selected individuals after the group stage make it here. This is where technical & personality questions are asked. Be prepared. 3-managerial stage iv. Didn’t made it to this stage
Virtual interview with both engineering manager, where they tell about the current project and why should choose SLB. Why choose to work in singapore. How to handle stress. Discuss about the team size. What should we offer
Me postulé a través de una facultad o universidad. El proceso tomó 1 día. Acudí a una entrevista en SLB (Pune) en ago 2025
Entrevista
Two rounds
Technical based on Power Electronics
Asked basics of MOSFETS, and completely about the resume
HR
To know you more
Asked the questions on imprvisation in PPT they conducted before recruitment drive. Why SLB over other PSU?
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
About Power electronics and Everything about MOSFETS