Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Rede D'Or (Brasilia, ) en jun 2024
Entrevista
Análise de Currículos e Triagem Inicial
Revisão dos currículos recebidos e contato inicial com candidatos qualificados.
Entrevista Telefônica ou por Vídeo
Avaliação preliminar da experiência e habilidades do candidato, confirmação de informações básicas.
Entrevista Presencial ou por Vídeo
Primeira entrevista com o recrutador ou RH.
Entrevista técnica para avaliar conhecimentos específicos.
Entrevista comportamental usando a metodologia STAR.
Perguntas situacionais para avaliar a capacidade de resolução de problemas.
Testes e Avaliações
Testes técnicos, avaliações psicológicas e dinâmicas de grupo.
Entrevista com a Liderança
Entrevista com gestores ou diretores para alinhamento cultural e visão de longo prazo.
Verificação de Referências
Contato com referências profissionais para confirmar informações e obter feedback.
Proposta de Emprego
Elaboração e negociação da proposta de emprego.
Aceitação da oferta pelo candidato.
Integração (Onboarding)
Processo de integração, incluindo treinamento e orientação sobre a empresa.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Fale sobre você e sua experiência na área de enfermagem.
Por que você escolheu a profissão de enfermagem?
Quais são seus pontos fortes e fracos como enfermeiro(a)?
Por que você quer trabalhar nesta instituição?
Como você se mantém atualizado(a) sobre as melhores práticas e novas tecnologias na enfermagem?
Difícil, perguntas difíceis. Muito rodeio, complexas e respostas mais difíceis ainda a forma que querem. Pq escolheu a enfermagem, tipos de liderança, fale sobre você, sae, curativos, ecg, procedimentos privativos
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Como lida com vários pacientes e diagnósticos diferentes
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Rede D'Or (Río de Janeiro) en mar 2026
Entrevista
A entrevista foi online em grupo fazendo uma pergunta para cada pessoa foi dinâmico contra ele deixou a gente super à vontade
É a etapa onde o RH avalia você como profissional e como pessoa, não só sua parte técnica.
Eles querem entender:
Seu comportamento
Sua postura profissional
Como você trabalha em equipe
Se você combina com a cultura da empresa
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Rede D'Or (Río de Janeiro) en mar 2026
Entrevista
A primeira etapa do processo seletivo foi realizada com o setor de Recursos Humanos. Após três dias, recebi o retorno para comparecer à entrevista presencial. No hospital, foi solicitado que apresentássemos nossa trajetória profissional e, em seguida, participamos de uma entrevista com os gerentes de enfermagem, na qual foram feitas algumas perguntas relacionadas à assistência ao paciente.