A primeira entrevista é com o RH e depois com os advogados. Consiste em uma conversa e depois tem a aplicação de uma prova e de uma redação em inglês.

O processo seletivo foi normal, contando com a realização de uma redação em português e outra em inglês. Após isso, no mesmo dia, ocorre a entrevista com os advogados da área, que contam mais sobre o escritório, sem perguntar tantas coisas.