Processo rápido, perguntas diretas e objetivas. Sem muitas surpresas ou dinâmicas, a triagem feita remotamente por uma empresa terceirizada é tranquila e com foco em conhecimento de perfil, habilidades e afins. Um problema pode ser que, como o entrevistador não é uma pessoa da área, acaba não levando uma visão específica do candidato e o que o mesmo pode oferecer diretamente para a empresa.