Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de NIKE
Los postulantes al puesto de Sales Associate calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 100%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 77,8%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Sales Associate es de 7 días, según las 1 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en NIKE es de 20 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en NIKE para el cargo de Sales Associate según 1 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Entrevista grupal/en panel: 33%
Prueba de habilidades: 33%
Presentación: 33%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
Me postulé a través de una recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en NIKE (Tilton, NH) en sept 2016
Entrevista
Online Application, Phone Call, Group interview. It took a long time to get hired there was a period of about three weeks before I got the call that I was going to start my training at the store.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
What company would you like to work for in your future.
Standard fare, if you have had any life experience you should be able to speak confidently about those experiences. Shake the hands of the managers after the interview, it will make you stand out from the other applicants.
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en NIKE (Madrid)
Entrevista
La entrevista grupal constó de 6 personas. Comenzamos con una actividad de papiroflexia para evaluar el trabajo en equipo mientras nos presentábamos y compartíamos nuestras cualidades. Después respondimos preguntas sobre resolución de problemas en tienda con alto volumen de clientes y capacidad de organización.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Actividades en grupo, cómo resolver problemas en equipo, y cualidades de cada persona.
It was very straight forward, the whole interview was recording your questions to answers and you had two tries for each question. All the questions were technical and didn't ask about past experiences.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Describe a time you showed your leadership skills.
Simple than expected. Nothing is unexpected. Fill in the form with details then share the experience. Started with self introduction and work experience. After that it is questions and answers sections.