Le recruteur a reporté l’entretien à deux reprises, en me prévenant à chaque fois le jour même. Par ailleurs, j’ai découvert par la suite que mon interlocuteur était un alternant. Je trouve cela assez surprenant pour un processus de recrutement : je m’attendais plutôt à échanger avec un responsable du recrutement ou un manager impliqué dans le poste. L’accumulation de ces éléments m’a donné une impression de manque de professionnalisme de la part de l’entreprise, et j’ai finalement décidé d’annuler l’entretien.

Processus avec talent recruiter et équipe par la suite. Visio et tel, dossier de compétence à remplir et à transmettre avant présentation client si il y a des projets qui correspondent. des retours sont faits à chaque entretien et grande réactivité , l'équipe est facilement joignable