Dos llamadas telefónicas y una entrevista en persona de aproximadamente una hora. Entrevista relativamente fácil y amigable. Suma falta de profesionalidad en el departamento de Recursos Humanos y de Reclutadores. Semanas después de la entrevista nunca se me hizo saber que el puesto había sido ofrecido a alguien más de no ser porque yo envié un correo preguntando. Si un candidato se tomó el tiempo de no solo mostrar interés por su compañía sino también presentarse en persona bien preparado para una entrevista, esa persona merece el mínimo grado de respeto y decencia de que se le avise si ya no está siendo considerado para la posición. Es absolutamente indignante la falta de valor que se le da a los empleados y a los candidatos para una posición laboral.