Zuerst kam ein Telefoninterview mit einem Recruiter. Dieser hatte leider überhaupt keine Kenntnis von der ausgeschriebenen Stelle, konnte keine Fragen beantworten und stellte auch keine wirklich qualifizierenden Fragen. Nach einem sehr kurzen Gespräch wurde ich zu einem persönlichen Interview mit dem Team-Manager eingeladen. Das Gespräch verlief sehr stockend und trocken. Insgesamt wurde schnell klar, dass meine bisherigen Erfahrungen absolut nicht zum gesuchten Profil passten. Auch auf persönlicher Ebene wurden wir nicht warm. Das angebotene Gehalt lag weit unterhalb einer akzeptablen Größe für diese Position.