Proceso en dos fases con RRHH y manager técnico. Sin prueba técnica. En todo momento fueron transparentes con el puesto y el proceso. Proceso rápido. Entrevista final con el jefe del cliente sobre experiencia previa e información más concreta sobre el puesto
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Experiencia previa con el ciclo de vida del software