Processo di selezione suddiviso in 3 step: - HR telefonicamente - manager in presenza: Preparazione di una presentazione dell'azienda - manager in presenza: Business Case da project manager Attesa per il match con azienda cliente e avvio del contratto.

Processus de recrutement clair et bien structuré : échange Talent Acquisition, entretien soft skills, puis entretien plus approfondi avec présentation d’un cas pratique en gestion de projet. Les échanges ont été professionnels, constructifs et bienveillants, avec une bonne transparence sur les attentes du poste, la posture consultant/PMO, l’environnement client, les perspectives de montée en compétences et le salaire.