Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Legl

      Empleador activo

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de Legl | Empleos en Legl | Sueldos en Legl | Prestaciones en Legl
      Entrevistas en LeglEntrevistas para el cargo de Talent Acquisition Manager en LeglEntrevista en Legl


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Talent Acquisition Manager

      19 de ene de 2026
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Legl en dic 2025

      Entrevista

      I interviewed for this role in December last year. I got through the first two stages with the TA Manager and Head of People. I was told that they were really keen on me and booked me in for a third interview where I was to give a presentation. After working on my presentation over the weekend, the interview had to be cancelled due to personal reasons on their end - no biggie. After waiting a month for next steps and being told they were keen on me, I was sent an email that I was unsuccessful due to particular reasons (which they would have known after the first two interviews). I spent time on my weekend putting together a presentation and didn't even get the opportunity to present it. Disgraceful way to treat people and indicative of a talent team that don't know what they're doing.