O processo de entrevista foi desorganizado e pouco estruturado. Faltou clareza nas perguntas, nos critérios de avaliação e no alinhamento com a vaga oferecida. O entrevistador demonstrou certo despreparo, o que comprometeu a experiência. A empresa precisa melhorar esse processo para garantir que candidatos tenham uma visão mais profissional da organização.