Recrutement par un cabinet consultant. Puis rencontre du coordinateur RH et manager. Délai entre les phases importants rendant difficile le positionnement. Prise de risque de perdre le candidat. processus long et éprouvant. Néanmoins une prise en charge des trajets proposés automatiquement très appréciable. La partie réalisée avec le manager du secteur très positives et décisive