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      Entrevista para Solutions Architect

      1 de oct de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé en línea. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Hippocratic AI en jul 2025

      Entrevista

      Phone screen with a recruiter, followed by a couple of different rounds with the hiring manager, other solution architects and a panel where they'll make you build out a use case using their test platform. Overall took a few weeks. The case will take time, you have to build it out and create a presentation to present back to them. Then they'll pick it apart and ask you in depth questions about the integrations.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why do you want to work here?
      Responder pregunta

      Otras evaluaciones sobre las entrevistas para el cargo de Solutions Architect en Hippocratic AI

      Entrevista para Solutions Architect

      24 de nov de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin ofertas
      Experiencia positiva
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Hippocratic AI

      Entrevista

      Two rounds. I was reached out to by a recruiter. I went through the phone screen then the second round interview was with the hiring manager. It was pretty relaxed. There was a brief technical portion at the end of the second interview.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me what excites you about working for HippocraticAI
      Responder pregunta
      1

      Entrevista para Solution Architect

      13 de nov de 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      Palo Alto, CA
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Hippocratic AI (Palo Alto, CA) en oct 2025

      Entrevista

      If I would have stayed the full course, it would have been 8 different people I met with over 8 interviews. The process flowed like this: Recruiter Hiring Mgr - Tech questions Peer Peer Hiring mgr and peer to review my take home assignment, which was a 10-slide deck. Technical questions There were 3 other interviews left, all C-Suite and up to the CEO, to schedule but I was told I was not technical enough. The team asked me to continue on as a Customer Success Mgr, although I declined. The reason I declined to move forward in this process was the lack of benefits and an expectation to work 70 plus hours per week (told to me by all interviewers). Everyone was very nice throughout the process.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Technical Questions Take home assignment
      Responder pregunta