Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empleadores

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      CrowdRiff

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Evaluaciones
      Pago y prestaciones
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Evaluaciones de CrowdRiff | Empleos en CrowdRiff | Sueldos en CrowdRiff | Prestaciones en CrowdRiff
      Entrevistas en CrowdRiffEntrevistas para el cargo de Lead Engineer en CrowdRiffEntrevista en CrowdRiff


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empleadores

      • Cuenta de empleador gratuita
      • Centro de empleador

      Información

      • Ayuda
      • Pautas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de autorización de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Oportunidades laborales
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. "Glassdoor", "Worklife Pro", "Bowls" y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información desde adentro.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista para Lead Engineer

      5 de nov de 2019
      Candidato de entrevista anónimo
      Toronto, ON
      Sin ofertas
      Experiencia negativa
      Entrevista promedio

      Solicitud

      Acudí a una entrevista en CrowdRiff (Toronto, ON)

      Entrevista

      Recruiter call, call with cto , take home assessment , in peRson. They took various rounds knowing I was from a different tech stack. Everything was good until they rejected sayin I would take time to ramp up. Lol. Waste of everybody’s time when you know this thing in the resume screening itself.

      Preguntas de entrevista [5]

      Pregunta 1

      CTO asked all sort of behavioral and project related questions. He was a nice and helpful guy.
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Take home assessment asked to complete a project in react redux node js docker.
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      In person. Principal engineer was just going through the exercise I completed They looked amazed how I learnt different technologies and completed the assessment.
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Another system design round. They asked me to created a scheduler.
      Responder pregunta

      Pregunta 5

      Behavioral Round with the engineering manager
      Responder pregunta
      4