Erster Kontakt über die Personalabteilung danach Skype Interview mit Matketingleiter. Zweites Gespräch mit Peer, drittes Gespräch mit Coffee BU Leiter Global, viertes Gespräch mit Geschäftsleiter, Online Planspiel zu absolvieren und dann life noch ein Rollenspiel Meiner Meinung nach stehen Aufwand und Ergebnis des Bewerbungsprozesses in keinem guten Verhältnis