Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Capgemini
Los postulantes al puesto de Software Engineer calificaron el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y valoraron su experiencia en la entrevista como positiva en un 40%. En comparación, la valoración promedio de la empresa es positiva en un 75%. Estos datos corresponden a las calificaciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración promedio del proceso de contratación de los candidatos que se postulan para cargos de Software Engineer es de 58 días, según las 5 entrevistas enviadas por los usuarios para este cargo. En comparación, la duración promedio del proceso de contratación en general en Capgemini es de 33 días.
Las etapas comunes del proceso de entrevista en Capgemini para el cargo de Software Engineer según 5 entrevistas en Glassdoor incluyen las siguientes:
Presentación: 20%
Entrevista telefónica: 13%
Prueba de personalidad: 13%
Entrevista personal: 13%
Entrevista grupal/en panel: 13%
Test de inteligencia (CI): 7%
Revisión de antecedentes: 7%
Otro: 7%
Prueba de habilidades: 7%
Aquí tienes los cargos más buscados para informes de entrevistas -
There was 3 rounds . 1st round was Aptitude Process - (Aptitude + Essay writing . If cleared then Technical MCQ's . 2nd round was Technical Interview and 3rd round was HR interview
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Explain your project and what was your role in the project ?
Me postulé a través de una facultad o universidad. Acudí a una entrevista en Capgemini
Entrevista
The interview process was the last round of the selection process. recruitment started with communication test, followed by aptitutde and coding rounds of test. shortlisted candidates gave the virtual interviews.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Object oriented programming concepts and it's pillar with syntax
The interviewers were professional and friendly. The questions were mostly based on my resume, project experience, Java, Spring Boot, Microservices, and problem-solving skills. The entire process was completed within a few weeks, and communication from the recruitment team was timely.
Me postulé a través de una agencia de empleos. Acudí a una entrevista en Capgemini (Hyderabad)
Entrevista
1st round Virtual second manager round 3rd Hr
1st round was easy C programming and some C concepts
2nd round more about projects and some complex coding.
Tested project related knowledge more about communication protocols
Iic UART