Expérience agréable, intéressante qui permets de se confronter à des professionnels passionnés du secteur. Seul point négatif aucun retour après 3 entretiens. Appel à la RH après 3 semaines qui s'engage à me faire un retour la semaine suivante. Retour par mail uniquement après une seconde relance de ma part, 2 semaines après la 1ere relance, sans motiver la raison du retour négatif au final. Apres une avancée certaine dans un processus de recrutement, les candidats sont en droit d'avoir un retour plus concret! Ce manque de considération pour un candidat vient directement entacher les valeurs du groupe portées sur l'humain.

Simple entretien à distance avec le manager de l'équipe contrôle de gestion. Aucune question piège, entretien honnête et transparent sur les missions du postes. Descriptions des axes d'améliorations sur le poste et les qualités recherchées chez le candidat