Me postulé a través de un reclutador. El proceso tomó 4 semanas. Acudí a una entrevista en Amazon (Seattle, WA)
Entrevista
Plan on interviewing with at least 6 to 8 people. Be prepared to submit a writing sample so they can grade it prior to your interview. Everything happens at a rapid pace and as a candidate they expect that the same response time from you. They think Amazon is the only good job out there and there are no other “true” offers to consider. The employees are brain washed in to thinking they are the best; which is quite comical overall considering they don’t have much work history outside of Amazon.
I can tell the interview team thinks the questions inspire deep thought but in reality the questions are a complete joke. Everyone talks about start up mentality and after all of these years, they still haven’t established a solid foundation to run their empire. Vertical growth is great, but after a while the weight will crumble without the right infrastructure.
If I can offer any advice, it is beware. They will entice you will dollars but there is always a catch. Be sure to run the numbers and think it though.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
I would love to add a question to this data base, but honestly, they questions were so ridiculous I cant event repeat them.
Bewerbung & Screening: Meist über das Amazon Jobs Portal. Ein Recruiter prüft den Lebenslauf auf Übereinstimmung mit der Rolle.
Recruiter-Telefonat: Ein ca. 30-minütiges Gespräch über Ihren Hintergrund, Gehaltserwartungen und die Motivation für Amazon.
Assessments (Rollenabhängig): Für HR-Assistenten oder Spezialisten gibt es oft Tests zu Excel-Kenntnissen oder Fallstudien zur Priorisierung.
Hiring Manager Interview: Ein tieferes Gespräch (meist per Video via Amazon Chime) mit dem zukünftigen Vorgesetzten über spezifische HR-Kompetenzen und erste Verhaltensfragen.
Das "Loop" (Finalrunde): Besteht aus 4 bis 6 Einzelgesprächen (jeweils 45–60 Min.) mit verschiedenen Teammitgliedern und Stakeholdern.
Jeder Interviewer prüft 2–3 spezifische Leadership Principles.
Einer der Interviewer ist der "Bar Raiser" – ein speziell geschulter Mitarbeiter außerhalb des Teams, der sicherstellt, dass der Kandidat den Durchschnitt der aktuellen Mitarbeiter in dieser Rolle übertrifft
Me postulé a través de un reclutador. Acudí a una entrevista en Amazon
Entrevista
There are 5-6 rounds of interveiws which revolve around their leadership principles of Amazon. You need to use the STAR principle to answer the questions to improve your chances of selection
Me postulé en línea. Acudí a una entrevista en Amazon (Ciudad de México) en dic 2025
Entrevista
El proceso fue rápido y bien estructurado, enfocado en la metodología STAR. Los entrevistadores fueron amigables y profesionales, y posteriormente enviaron un examen en inglés para evaluar un nivel avanzado de dominio del idioma requerido.