Zuerst gab es ein Telefoninterview, gefolgt von einem persönlichen Gespräch und dem Assessment Center. Die Mitarbeiter waren alle sehr freundlich, professionell und fair. Im Telefoninterview wurden meine Motivation und meine wesentlichen Stationen im Lebenslauf abgefragt. Im persönlichen Gespräch war dies ähnlich, man hatte aber auch die Gelegenheit, viele Fragen zur Stelle zu stellen. Im Assessment Center gab es eine Postkorbübung, eine Präsentation einer fiktiven Übernahme eines Geschäfts, und Rollenspiele. Der Prozess war fair und man wurde nur während der Aufgaben bewertet.