We are looking for a Bank Reconciliation Analyst to ensure the accurate execution of daily and monthly bank reconciliations, guaranteeing accuracy, internal control compliance, and timely resolution of open items. This role will work across multiple entities and bank accounts, using tools such as BlackLine and SAP , and collaborating with Finance, Treasury, Accounts Payable, Accounts Receivable, Payroll, and Intercompany teams.

ABOUT THE ROLE

• Prepare, review, and follow up on bank reconciliations in BlackLine, ensuring accuracy, completeness, and adherence to month-end close deadlines.
• Analyze open reconciling items, identify root causes, and coordinate resolution with internal teams.
• Timely escalate complex exceptions, aged items, or risks that may impact the accounting close.
• Support internal control compliance by ensuring proper documentation, segregation of duties, and audit trail quality.
• Collaborate with internal and external audits by preparing supporting documentation and addressing requests related to bank reconciliations.
• Monitor key process indicators, such as on-time completion, open items, aging of differences, and resolution timelines.
• Propose process improvements, including BlackLine matching rules, SAP adjustments, procedure standardization, and SOP updates.
• Support finance transformation projects, system implementations, new entity onboarding, or GBS/SSC scope expansions.
• Partner with Treasury and Banking Operations to resolve bank interface issues, connectivity matters, or new account setups.

ABOUT YOU

• Degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• + 3 years of experience in bank reconciliations, cash accounting, general ledger accounting, or shared services.
• Experience working with internal controls, ideally in SOX or similar control environments.
• Ability to manage priorities, meet close deadlines, and solve problems under pressure.
• Strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities.
• Hands-on knowledge of SAP FI/GL and BlackLine.
• Intermediate-advanced or advanced English level to communicate with international stakeholders.

Preferred Qualifications

• Experience in multinational environments, handling multiple entities, bank accounts, and currencies.
• Knowledge of Treasury operations, bank portals, bank interfaces, or cash management processes.
• Participation in finance transformation projects or system implementations.
• Advanced Excel and knowledge of reporting tools such as Power BI or Tableau.
• Familiarity with IFRS or US GAAP.

#LI-CG1

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (3 días a la semana presencial) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.

• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal. Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.

• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.

• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.

• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más. Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.

• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).

• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.
  

Quiénes somos

Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. ¿Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente. Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí .

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