“Un-carrier” means having the audacity to put the customer first by innovating on their behalf. It also means innovating for our employees. Whether it’s a benefits package, a candidate experience, or a workspace, we’ll ask, “Is this worthy of the Un-carrier?”
Descripción T-Mobile disrupted the wireless industry. We reinvented customer service. We brought real 5G to the nation. Now, we’re shaping the future of technology in wireless and beyond. The work is fast, exciting, and fun. The teams are risk-takers, big idea thinkers, and champions for change. Are you ready to make a huge, meaningful difference for our customers, our communities, our environment, and each other? Let’s be #UnstoppableTogether.
T-Mobile tiene una calificación de los empleados de 3,6 sobre 5 estrellas, según 17 evaluaciones sobre la empresa en Glassdoor, lo que indica que la experiencia de la mayoría de sus empleados es buena. La calificación de los empleados de T-Mobile es acorde con el promedio (con una desviación estándar de 1) para empleadores de la industria de Telecomunicaciones (3,6 estrellas).
Para conseguir un empleo en T-Mobile, busca vacantes actuales y postúlate para un empleo cerca de ti. Cuando recibas una respuesta positiva, asegúrate de averiguar cómo es el proceso de entrevista en T-Mobile y prepárate para preguntas difíciles.
En general, un 62% de los empleados recomendaría a un amigo trabajar en T-Mobile. Este dato se basa en 23.326 evaluaciones enviadas de forma anónima en Glassdoor.
Un 68% de las personas que buscan empleo califica su experiencia en la entrevista en T-Mobile como positiva. Los candidatos puntúan la dificultad de la entrevista de trabajo en T-Mobile con una media de 2,7 sobre 5 (donde 5 corresponde a la máxima dificultad).