Oficina de Unilever en Le Meux | Glassdoor

Unilever, Le Meux (Francia)

Evaluaciones de Unilever en Le Meux (Francia)

  • "Organisation très bien structurée"

    StarStarStarStarStar
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - responsable bureau d'études en Le Meux (Francia)
    Exempleado - responsable bureau d'études en Le Meux (Francia)
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Sin opinión sobre CEO

    Trabajé en Unilever en tiempo completo (Más de un año)

    Ventajas

    intégration des salariés, évolution, rythme de travail, bienveillance, culture anglo-saxonne

    Desventajas

    je n'en vois aucun en matière de gestion RH

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Unilever Le Meux (Francia) Fotos

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Empleos en Unilever en Le Meux (Francia)

Sueldos en Unilever en Le Meux (Francia)

Sueldos en € (EUR)
Promedio
Mín.
Máx.
1 sueldo de empleado o estimación
Entre €1k y €1k
€1k
€1k
Entre €1k y €1k
€1k
€1k
1 sueldo de empleado o estimación
Entre €49k y €57k
€49k
€57k
Entre €49k y €57k
€49k
€57k
1 sueldo de empleado o estimación
Entre €32k y €38k
€32k
€38k
Entre €32k y €38k
€32k
€38k

Entrevistas en Unilever en Le Meux (Francia)

Experiencia

Experiencia
100%
0%
0%

Cómo obtuviste una entrevista

Cómo obtuviste una entrevista
100%

Dificultad

2,0
Promedio

Dificultad

Difícil
Promedio
Fácil
  1.  

    Entrevista para Ingénieur projet automatisation

    Empleado anónimo en Le Meux (Francia)
    Oferta aceptada
    Experiencia positiva
    Entrevista fácil

    Solicitud

    Me postulé en línea. El proceso me llevó 6 semanas. Acudí a una entrevista en Unilever (Le Meux (Francia)) en septiembre de 2017.

    Entrevista

    Le process a duré 6 semaines en tout

    Fin Août 2017: entretien téléphonique avec une recruteuse (durée 70 min)

    3 semaines plus tard je relance et on me répond pour un entretien physique à l'usine avec le RH du site et le manageur du BE.

    fin-Septembre 2018 : Entretien physique à l'usine
    - RH (40 min)
    - Manageur (45 min)

    Proposition par mail une semaine plus tard et j'ai débuté la semaine suivante.

    Le processus était globalement fluide. Les questions d'entretiens étaient assez classiques vu qu'il s'agissait d'un poste d'ingénieur débutant. Par contre aucune négociation de salaire n'a eu lieu, le salaire proposé cash correspondait au minimum de la convention collective.

    Mon conseil après expérience : à la question quelles sont vos prétentions salariales, toujours déclarer une fourchette et s'y tenir, même si le recruteur semble éviter la question ou dire que le salaire proposé est non négociable. Le salaire en début de carrière est certes moins important que l'intérêt pour le poste, mais bien vendre votre valeur en sortie d'école vous mettra sur de bonnes bases quand vous souhaiterez renégocier votre salaire plus tard.

    Preguntas de entrevistas

    • Entretien téléphonique recruteuse

      - exemples dans vos expériences pro qui montre vos différentes qualités ?
      - plus grande réussite pro ?
      - expérience pro la plus terrible et moyens mis en oeuvre pour la résoudre ?
      - quelle cohérence entre vos expériences passées et le poste auquel vous postulez maintenant ?
      - prétentions salariales ?

      Entretien physique RH

      - avez-vous déjà travaillé dans une usine où le contexte social est complexe ?
      - qualités / défauts ?
      - votre plan de carrière en rapport avec Unilever ?
      - What are your hobbies (in english) ?
      - avez-vous des questions à me poser ?

      Entretien physique Manager

      - connaissez-vous la méthodologie projet EEM dans la démarche WCM ?
      - avez-vous de l'expérience en automatismes et élecrotechnique ?
      - connaissez-vous les cobots ?
      - quels sont les enjeux actuels de l'automatisation des sites industriels ?
      - je veux aujourd'hui quelqu'un qui puisse m'identifier le meilleur fournisseur avec la meilleure machine possible. en quoi pourriez-vous m'être utile ?   1 respuesta
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