Actualizado el 19 nov 2020
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London, área Reino Unido - Luton, área Reino Unido - Newcastle upon Tyne, área Reino Unido - Wolverhampton, área Reino Unido - York, área Reino Unido - Middlesbrough, Inglaterra - Thornaby-on-Tees, Inglaterra - Irlanda del Norte - Belfast, área Reino Unido Inglés Francés Alemán Neerlandés Portugués Español Italiano Jim Rose
341 calificaciones
Exempleado - Empleado anónimo en Puebla
Trabajé en WIS International (tiempo completo)
Ventajas
Viajas y conoces gente. Aprendes y obtienes experiencia sobre inventarios.
Desventajas
Compartes habitación con muchos. Jornadas de hasta 12 o más horas sin pago de horas extras
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Empleado actual - Asociado de inventario en New York, NY
No la recomienda
Perspectiva neutra
Aprueba el CEO
He estado trabajando en WIS International por más de 5 años (medio tiempo)
Ventajas
Algunos de los supervisores se esfuerzan mucho en ayudarte a que aprendas el oficio y a que te paguen bien. Horario flexible: puedes organizarte en torno al colegio u otras responsabilidades. Otros empleados son personas decentes y simpáticas.
Desventajas
La dirección de la oficina de Nueva York es pésima. No saben lo que hacen, te asignan días en los que no puedes trabajar continuamente y son muy poco serviciales si intentas comentarles los problemas. El clásico "tengo problemas más importantes que tú". Trabajar aquí es una pesadilla. Si cambian a los directivos actuales, quizá valga la pena trabajar aquí. Hasta entonces, esperemos que nunca tengas problemas que se deban resolver.
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Únete al equipo de WIS International
Exempleado - Defensor de la marca en Orlando, FL
No la recomienda
Perspectiva negativa
Desaprueba el CEO
Trabajé en WIS International por menos de un año (tiempo completo)
Ventajas
La paga era de 18 $ por hora.
Desventajas
Las horas no estaban garantizadas, pueden ser de 20 a 40 para un puesto a tiempo completo. El reembolso de kilometraje es el más bajo del país. Te hacen viajar durante horas a otros territorios porque los mapas no son exactos. La dirección no es amistosa, no está organizada y son muy críticos con cada empleado. Además, NO ascienden desde dentro, sino que contratan nuevos directivos de fuera de la empresa.
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