Evaluaciones de empleados de Vistaprint sobre "upper management"

Actualizado el Nov 24, 2019

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Se encontraron 7 de más de 666 evaluaciones

3.8
68%
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89%
Aprobación del CEO
Vistaprint CEO Robert Keane
Robert Keane
145 calificaciones

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Evaluaciones acerca de "upper management"

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  1. 1.0
    Empleado actual

    Esperando un milagro

    Nov 24, 2019 -  
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Gran instalación, ubicación. Buena paga. Gran tecnología si no está trabajando en el monolito. En un negocio de impresión de dinero.

    Desventajas

    En modo de crisis. La alta dirección de corta duración y su estrategia. Los mandos intermedios reciben objetivos aleatorios e inalcanzables que no tienen derecho a cuestionar. Los expertos del área han ido disminuyendo constantemente, uniéndose a otras empresas. Los gerentes de tecnología no tienen voz, su experiencia está a merced de aquellos en su equipo que puedan utilizar mejor las políticas y los procesos para servirse a sí mismos.

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  2. 3.0
    Exempleado, más de 1 año

    Especialista en Desarrollo de Negocios

    Feb 10, 2019 - Especialista en Desarrollo de Negocios en Waltham, MA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El salario + la comisión fue bueno, el PTO fue muy flexible y por encima del estándar de la industria (casi 4 semanas en total), la oficina era moderna, bocadillos + café gratis.

    Desventajas

    La mayor desventaja fue la alta dirección. Si bien los gerentes inmediatos eran geniales, la alta gerencia nunca supo lo que realmente estaba pasando, siempre tomaba decisiones que dañaban al negocio, especialmente al equipo de ventas.

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  3. 2.0
    Exempleado, más de 3 años

    ¡Tener cuidado! ¡Han sido unos años caóticos!

    Jun 5, 2018 - Ingeniero en Waltham, MA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    • Salario competitivo • Buen cuidado de la salud y beneficios • Flexible con respecto al trabajo desde casa y PTO • En general, muchos buenos empleados con excelente experiencia y talento en ingeniería • Dispuestos a invertir en tecnología de vanguardia: vanguardia para muchas cosas

    Desventajas

    • Reorganizaciones frecuentes; tres reducciones importantes de la fuerza laboral en cuestión de 22 meses, durante los cuales cientos de personas perdieron sus trabajos, con despidos más pequeños mezclados durante ese tiempo • Mala comunicación entre la gerencia media y la alta gerencia. Durante un despido reciente, la gerencia media le dijo en privado a un equipo que estaba a salvo de los recortes pendientes, y luego procedió a hacer recortes en ese equipo de todos modos. • No hay una dirección clara de la alta dirección; las decisiones parecen reaccionarias • Los miembros de la alta dirección son generalmente deshonestos y dirán lo que crean que necesitan decir para justificar sus acciones. • La alta dirección afirma constantemente que el enfoque número uno de la empresa es el cliente, pero sus acciones claramente cuentan una historia diferente: que la rentabilidad y mantener felices a los inversores tienen prioridad por encima de todo. Lo irónico es que esto está bien, pero deberían admitirlo, ¡basta de mentiras!

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    9 personas consideraron que esta evaluación es útil
  4. 3.0
    Exempleado, más de 3 años

    Un buen lugar para comenzar, pero sufre de una alta gerencia mediocre

    May 1, 2018 - Ingeniero jefe de software en Waltham, MA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El equilibrio entre el trabajo y la vida es muy agradable La gestión teóricamente se vende en Agile Todavía hay grandes tecnólogos Buen sueldo y beneficios

    Desventajas

    Está cargado de política. La oficina de Waltham se ha dado cuenta de que las otras oficinas son competencia y algunos líderes tecnológicos han estado tratando durante años de desacreditar estas oficinas. Te encontrarás con personas que intentan jugar esto políticamente. Cambios en las decisiones y enfoques de gestión, por ejemplo: nos movimos hacia Agile y luego decididamente nos alejamos de él, como un ejemplo. O un grupo de personas fueron despedidas y luego recontratadas cuando se dieron cuenta de que tenían escasez de personal. La gestión de la percepción es la habilidad más importante, muy por encima de la excelencia técnica. Una de esas personas hizo que 4 o 5 personas se fueran debido a su actitud y mal comportamiento, pero continúa en el rol debido a sus habilidades en el manejo de la percepción y en la creación de una buena narrativa para la alta gerencia. Ha habido una importante acumulación de deuda tecnológica y se han realizado grandes inversiones en áreas específicas, por lo que queda poco presupuesto para la innovación de los equipos en general. Luchamos por tener tiempo de innovación o de piratería, pero nos dimos por vencidos, ya que siempre se percibía una falta de valor en estas áreas, a pesar del mantra de fondo sobre la innovación en general.

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    9 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 2.0
    Empleado actual

    Liderazgo de torre de marfil de arriba hacia abajo

    Mar 9, 2018 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Hay algunas personas realmente buenas que han escuchado que son reprimidas por personas que tienen miedo al cambio. Los grupos aislados de equipos obtienen los beneficios del cambio y tratan de impulsarlo. Hay algunos buenos líderes de alto nivel que también quieren cambios.

    Desventajas

    Existe un nivel medio de liderazgo técnico que se opone a los cambios para ponerse al día con las prácticas actuales de la industria. A pesar de que la alta dirección lo impulsa. Esta capa intermedia sigue asustando a la capa superior y evitando cualquier cambio real. También excluyen y aíslan a todo aquel que hable en su contra.

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    10 personas consideraron que esta evaluación es útil
  6. 1.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Muy mal lugar

    Nov 20, 2017 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Esta es una buena ubicación con estacionamiento gratuito.

    Desventajas

    Dónde empiezo. En primer lugar, las críticas positivas recientes de esta empresa son definitivamente falsas. Tuvimos un despido masivo y perdimos a muchos empleados excelentes debido a la codicia de la alta dirección. La alta dirección todavía recibe sus salarios de más de $ 2 millones, mientras que los empleados que trabajan duro fueron despedidos recientemente. El despido también apuntó a los empleados mayores para impedirles su jubilación completa ... patético. No considere trabajar para esta empresa a menos que quiera estar rodeado de gente egoísta y maquinadora, porque eso es todo lo que queda después del despido. Esta empresa se está hundiendo. Una vez que obtenga mi próxima oferta de trabajo (con suerte pronto) me iré.

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    11 personas consideraron que esta evaluación es útil
  7. 1.0
    Exempleado

    El peor lugar en el que he trabajado

    Oct 24, 2017 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    La oficina está bien y hay algunos buenos beneficios como Vistabreak. El Vistabreak es un mes sabático que recibes después de 5 años trabajando aquí ... la mayoría de la gente no lo hace tanto tiempo.

    Desventajas

    En pocas palabras, los gerentes aquí son los peores. Son aduladores que solo se preocupan por su propio crecimiento personal y apuñalarán a cualquiera por la espalda para subir en la escalera. Los gerentes incompetentes son promovidos aquí y, a su vez, eso ejerce una gran presión sobre sus equipos. Mi gerente era un cabeza hueca que era bueno para decirle a la gente lo que querían escuchar y no tenía absolutamente ninguna habilidad social o de liderazgo. Es absurdo que una organización se base en personas tan horribles. Generan una cultura de apuñalar por la espalda y pisar a otros para que se levanten en la organización. La peor parte es que la alta dirección recompensa este tipo de comportamiento intrigante con promociones. Aquí no tenía equilibrio entre el trabajo y la vida y se esperaba que trabajara 11 horas al día, a menudo almorzando en mi escritorio. No hay absolutamente ninguna empatía entre los gerentes y sus subordinados directos. No trabajes aquí a menos que quieras que te falten el respeto y te maltraten todos los días. No puedo enfatizar lo horrible que es esta empresa.

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    9 personas consideraron que esta evaluación es útil
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