Evaluaciones de Visa Inc.

Ventajas

Dinamismo desafíos equipo de trabajo reputación

Desventajas

Intensidad demanda relación con la vida social

Ventajas

Prepaga. Tarjeta de regalo en navidad. Tarjeta para ultiles escolares en marzo. Seguro de vida. Tarjeta de snacks. Canasta navideña. En general

Desventajas

La verdad no tengo mucho oara decir .. mas que no hay sueldos iguales para los mismos puestos. Depende siempre de ña jefatura que te toque si reclaman

Ventajas

Aprendes de una empresa grande. El hecho de haber trabajado allí hizo peso en mi curriculum para poder ingresar a otros trabajos. Buen compañerismo y ambiente de trabajo.

Desventajas

Es muy difícil ascender dentro de la empresa. Hay mucha burocracia para ejecutar determinadas tareas y si no se pueden realizar por este mismo motivo el penalizado es el empleado. Algunas herramientas de trabajo están en mal estado y otras ni andan

Recomendaciones para la dirección

Salir más de la oficina y escuchar a los empleados

Ventajas

Te da chapa, aprendes de una gran empresa, hay gente con mucha experiencia. Está cambiando la cultura y se vienen buenos beneficios como comedor en planta, refrigerio, gimnasio en planta y gifcard a fin de año.

Desventajas

No hay comunicación a nivel jefatura, mal compañerismo, gente que está hace mil años y todavía cree en el derecho de piso. Cero planificación, objetivos enfocados en números y no en calidad.

Recomendaciones para la dirección

Dar lugar a nuevas ideas, inversión en comunicación y redes, enfoque en el cliente

Ventajas

Que paga puntualmente. Ambiente agradable, buenos compañeros. No hay nada más que decir porque lo único bueno es el compañerismo entre todos para poder seguir porque no hay otra cosa en el mercado. Tratando de ayudarnos para conseguir otro empleo.

Desventajas

Paga poco, y satura de trabajo. Cuando hace calor no hay aire acondicionado y cuando hace frío funciona de lo más lindo que nos enfriamos todos. Sistemas lentos, malos instrumentos para trabajar, no hay incentivos por calidad, muchas saturación de llamadas sin descanso entre estas.

Recomendaciones para la dirección

Dejar de terciarizar con pagas irrisorias. No da nada de orgullo trabajar para esa marca. Dejar de saturar a los asesores con llamadas y cambiarlas de skill para no dejar de saturarlas. Cuestionarse porque muchos tienen licencia psiquiatricas y con dolores de columnas. Pensar en el empleado que es lo primero que representa a la marca.

Ventajas

Paga en termino, aunque para lo que pagan el colmo seria que no. Lo único rescatable es los compañeros los cuales se convierten en una gran familia

Desventajas

Las instalaciones son pésimas y las herramientas de trabajo no funcionan como se debiera, vinchas en mal estado o no te escuchan o no escuchas, posiciones en mala condición de higiene, máquinas que funcionan muy lento y te reclaman por los tiempos de llamada, no hay incentivos, manuales y páginas que deberías poder usar para cumplir tu deber no funcionan en la mayoría de los casos.

Recomendaciones para la dirección

Motivar el personal, las motivaciones y reconocimientos no son siempre de tipo económico.

Ventajas

Excelente sitio para trabajar y gran marca

Desventajas

No hay mucho que decir en este aspecto

Ventajas

Sueldo competitivo Bono anual Equilibro entre vida laboral y personal

Desventajas

Ausencia de meritocracia Estilo de gestión (sobre todo en ayuda al negocio)

Recomendaciones para la dirección

Dejad de tratar a adultos como estudiantes de secundaria. Proporcionad directrices claras y aprended a aceptar y aplicar sugerencias.