Evaluaciones de Velocity Partners

Actualizado el 16 dic 2019

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Se encontraron 22 de más de 53 evaluaciones

4,5
97%
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100%
Aprobación del CEO
Velocity Partners Managing Partner Peter Stroeve (no image)
Peter Stroeve
35 calificaciones
Ventajas
  • "clima laboral(en 2 evaluaciones)

  • Desventajas
  • "que desear(en 2 evaluaciones)

  • "la oficina(en 2 evaluaciones)

  • Las Ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.
    1. 5,0
      Exempleado

      Una gran experiencia

      16 dic 2019 - Empleado anónimo 
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Flexibilidad y bono a fin de año

      Desventajas

      Se postergan charlas difíciles, falta de lineamientos

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    2. 5,0
      Empleado actual

      Recomiendo la empresa

      26 sep 2017 - Quality Assurance (QA) en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Felixibilidad de horarios, 2 días de trabajo desde casa, buenos sueldos y obra social para el grupo familiar, excelente clima laboral, mejoras en la oficina, algunos días de snacks/frutas, beneficios.

      Desventajas

      El 80% de los proyectos no estan buenos ni son desafiantes, el plan de carrera necesita bajarse a tierra, los baños dejan bastante que desear, los recibos de sueldo tardan en entregarse.

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    3. 4,0
      Empleado actual

      Ya no es lo que era

      29 sep 2016 - Software Developer Engineer In Test en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Lugar tranquilo para trabajar sin demasiadas presiones "Aumentos" semestrales Bono anual Dias habiles de vacaciones Algunos Allowance en trainings Buenos profesionales

      Desventajas

      Edilicitamente deja que desear la oficina Las sillas son de lo peor Las laptops y demas materiales para trabajar son de segunda mano, ni hablar la connecion de inet Los llamados aumentos o ajustes por inflacion ya estan al mismo nivel que cualquier empresa de servicios hoy por hoy

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    4. 4,0
      Empleado actual

      Buen lugar para trabajar si se quiere balance entre vida personal y profesional.

      23 jun 2017 - Software Developer Senior en Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Flexibilidad, buen balance con la vida personal, beneficios competitivos, uso de metodologías ágiles, tecnologías actualizadas, buen clima laboral

      Desventajas

      Falta de mantenimiento en instalaciones de la oficina de Buenos Aires .

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    5. 5,0
      Empleado actual, más de 1 año

      El mejor lugar de TI para trabajar en Rosario

      8 ene 2017 - Desarrollador de software sénior en Rosario, Santa Fe, Santa Fe
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Salarios promedio - 2 revisiones salariales al año (reales). - Las áreas de personal realmente te ayudan, no molestan a los empleados. - Gerentes accesibles. - La compañía escucha a los empleados. - La mayoría de los empleados tienen buenas habilidades en TI. - Excelente equilibrio entre la vida y el trabajo. - Las mejores ventajas (prestaciones). - Ambiente positivo, no es estresante, no tienes horas extra. - Horarios de trabajo flexibles. - Proyectos ágiles y auto-organizados. - Ambiente habitualmente amistoso entre los empleados e incluso la gerencia. - Me ascendieron con un mejor salario en mi primer año en la compañía. - Buenas políticas de capacitación. - Baja rotación de empleados.

      Desventajas

      Nada importante. Algunos proyectos no son súper desafiantes porque no usan tecnología moderna. Algunos problemas con los edificios, por ejemplo, con el aire acondicionado en los veranos calurosos.

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      Traducido del inglés
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      1 persona consideró que esta evaluación es útil
    6. 5,0
      Empleado actual, menos de 1 año

      Hasta ahora todo bien, al menos para mi

      12 ene 2018 - Capitan del equipo en Rosario, Santa Fe, Santa Fe
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      - Varias asignaciones (libro, gimnasio, cuidado de niños, formación) - Bono de fin de año - La FMH una vez a la semana, o dos para quienes viven a cierta distancia En mi caso he tenido tres clientes diferentes desde que empecé: - Fueron buenos clientes, con buen trato hacia los miembros del equipo offshore. - Con mi proyecto anterior y actual, tuve / tengo un comentario a la hora de tomar decisiones de diseño. Flexibilidad al momento de implementar un cambio para un requerimiento (no eran solo historias / tickets asignados que tenía que seguir de cierta manera, tuve la oportunidad de pensar, diseñar e implementar la solución, lo que la hace menos aburrida para una mente como mente) - Los últimos dos años mi cliente anterior, y con este: aprendí mucho, nuevas tecnologías, nuevos frameworks, finalmente comencé a trabajar con Java 8 en realidad (no solo usándolo sino escribiendo código Java 6/7). - Mi cliente actual está siempre al día con las nuevas tecnologías, lo que aumenta nuestro conocimiento y experiencia. - Me han ascendido 3 veces desde que empecé a trabajar hace 3 años. - No me puedo quejar del sueldo, ni del aumento de sueldo. - La oficina esta bien ubicada - Tuvimos una evaluación / revisión 360 cada año, obligatoria: tenías que evaluar directamente a las personas con las que trabajas: las que están a tu cargo, las que trabajan contigo para el mismo cliente / proyecto, las personas que trabajan debajo de ti si las hay. ; esto hizo que el proceso fuera más justo, ya que el resultado de la evaluación no estaba vinculado al "punto de vista" / "simpatía" de una persona por usted (hasta diciembre de 2017).

      Desventajas

      - Algunas personas nunca obtienen un ascenso (conozco personas que han estado allí casi el mismo tiempo que yo, pero aún no han sido promovidos una vez, y no por falta de habilidades o algo así) - Algunas personas fueron promovidas y, en realidad, no se ajustaban a la antigüedad ni al puesto. - Algunas personas que son programadores poco capacitados y que carecen de muchos conocimientos fueron contratados con altos niveles de antigüedad (lo que provocó que los buenos que fueron contratados con menos antigüedad se sintieran incómodos). - La trayectoria profesional fue en realidad corta, sin muchas opciones a seguir o crecimiento. (La empresa se ha sumado a otra, Endava: no sabemos cómo serán las revisiones y el crecimiento profesional a partir de ahora) - Hay un par de proyectos con tecnologías realmente antiguas, como proyectos heredados, que no solo son aburridos, sino que hacen que uno se sienta tranquilo (no pueden aprender nada nuevo)

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      Traducido automáticamente del inglés por Google
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      4 personas consideraron que esta evaluación es útil
    7. 5,0
      Empleado actual, menos de 1 año

      Maravilloso lugar para trabajar

      22 dic 2017 - Especialista en Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      realmente brinda el mejor equilibrio entre tu vida personal y tu laboral. No ha habido un día en el que haya tenido que trabajar horas extra y nunca trabajo los fines de semana, como solía hacerlo para otras compañías. La gente es muy amigable y te respeta, es respetuosa de tu tiempo, tus hobbies, tus acontecimientos personales, todo. Te permiten trabajar de manera muy autónoma, confiando en tu criterio profesional. A su vez, los beneficios y el salario son muy buenos. La estoy pasando muy bien trabajando aquí.

      Desventajas

      La oficina podría verse mejor, los sanitarios deben mejorarse. Con suerte durante el 2018 mejorará.

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      Traducido del inglés
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      Sé el primero en mencionar que esta evaluación es útil
    8. 3,0
      Empleado actual

      Muy buen equilibrio entre el trabajo y la vida

      11 nov 2016 - Capitan del equipo en Buenos Aires
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      - Muy buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la empresa no quiere que los empleados hagan horas extra. Cuando sucede, se contabilizan. - el salario está bien, la inflación fija aumenta dos veces al año (en Argentina). - bonificación anual, equivalente a un pago mensual. No depende de ninguna métrica, es para todos. - los mandos intermedios son accesibles. - Buen paquete de beneficios, salud, gimnasio y otros.

      Desventajas

      - proyectos y clientes no muy desafiantes. - Algunas de las oficinas no son muy lindas, especialmente Buenos Aires. - las sillas están mal. El equipo no es bueno. - la trayectoria profesional casi se detiene en el nivel superior, ya que hay pocas oportunidades de líder de equipo. La mayoría de los empleados ingresan a la empresa siendo sr o ssr.

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      Traducido automáticamente del inglés por Google
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      1 persona consideró que esta evaluación es útil
    9. 5,0
      Empleado actual, más de 5 años

      Una gran compañia

      24 abr 2017 - Jefe De Equipo en Rosario, Santa Fe, Santa Fe
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Gran cultura, se preocupan por el empleado (no puedo decir lo mismo de la mayoría de las empresas de TI de mi país).

      Desventajas

      Todavía es una empresa relativamente pequeña y no tiene una trayectoria profesional realmente clara.

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      Traducido automáticamente del inglés por Google
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    10. 4,0
      Empleado actual

      Una muy buena sorpresa

      23 nov 2017 - Empleado anónimo 
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      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Buen ambiente, orientado a la agilidad; grupos distribuidos y remotos. Se trabaja desde casa dos veces por semana. Pude ver un personal muy sólido a nivel técnico. La empresa trata de hacerte sentir cómodo/a, sin horas extra. Varios proyectos y tecnologías. Los clientes son mayormente de EE UU y Canadá. Debes hablar inglés; de lo contrario, ni te postules.

      Desventajas

      No es una empresa muy conocida a nivel local (al menos en Buenos Aires). La carrera profesional no es muy clara para un Líder Técnico/Sénior, pero se ve que están trabajando bastante en este aspecto.

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