Descripción general Descripción general
54 Evaluaciones
-- Empleos
52 Sueldos
10 Entrevistas
39 Prestaciones
13 Fotos
Velocity Partners ahora forma parte de Endava.
Actualizado el 16 dic 2019
"clima laboral" (en 2 evaluaciones)
"que desear" (en 2 evaluaciones)
"la oficina" (en 2 evaluaciones)
Trabajé en Velocity Partners (tiempo completo)
Ventajas
Flexibilidad y bono a fin de año
Desventajas
Se postergan charlas difíciles, falta de lineamientos
He estado trabajando en Velocity Partners
Ventajas
Felixibilidad de horarios, 2 días de trabajo desde casa, buenos sueldos y obra social para el grupo familiar, excelente clima laboral, mejoras en la oficina, algunos días de snacks/frutas, beneficios.
Desventajas
El 80% de los proyectos no estan buenos ni son desafiantes, el plan de carrera necesita bajarse a tierra, los baños dejan bastante que desear, los recibos de sueldo tardan en entregarse.
He estado trabajando en Velocity Partners
Ventajas
Flexibilidad, buen balance con la vida personal, beneficios competitivos, uso de metodologías ágiles, tecnologías actualizadas, buen clima laboral
Desventajas
Falta de mantenimiento en instalaciones de la oficina de Buenos Aires .
He estado trabajando en Velocity Partners
Ventajas
Lugar tranquilo para trabajar sin demasiadas presiones "Aumentos" semestrales Bono anual Dias habiles de vacaciones Algunos Allowance en trainings Buenos profesionales
Desventajas
Edilicitamente deja que desear la oficina Las sillas son de lo peor Las laptops y demas materiales para trabajar son de segunda mano, ni hablar la connecion de inet Los llamados aumentos o ajustes por inflacion ya estan al mismo nivel que cualquier empresa de servicios hoy por hoy
He estado trabajando en Velocity Partners (tiempo completo)
Ventajas
Buen ambiente, tecnologías y clientes, y una cultura genial.
Desventajas
El salario es competitivo en el mercado local, pero menos de la mitad de lo que se obtiene en el trabajo independiente.
He estado trabajando en Velocity Partners por menos de un año (tiempo completo)
Ventajas
- Varias asignaciones (libro, gimnasio, cuidado de niños, formación) - Bono de fin de año - La FMH una vez a la semana, o dos para quienes viven a cierta distancia En mi caso he tenido tres clientes diferentes desde que empecé: - Fueron buenos clientes, con buen trato hacia los miembros del equipo offshore. - Con mi proyecto anterior y actual, tuve / tengo un comentario a la hora de tomar decisiones de diseño. Flexibilidad al momento de implementar un cambio para un requerimiento (no eran solo historias / tickets asignados que tenía que seguir de cierta manera, tuve la oportunidad de pensar, diseñar e implementar la solución, lo que la hace menos aburrida para una mente como mente) - Los últimos dos años mi cliente anterior, y con este: aprendí mucho, nuevas tecnologías, nuevos frameworks, finalmente comencé a trabajar con Java 8 en realidad (no solo usándolo sino escribiendo código Java 6/7). - Mi cliente actual está siempre al día con las nuevas tecnologías, lo que aumenta nuestro conocimiento y experiencia. - Me han ascendido 3 veces desde que empecé a trabajar hace 3 años. - No me puedo quejar del sueldo, ni del aumento de sueldo. - La oficina esta bien ubicada - Tuvimos una evaluación / revisión 360 cada año, obligatoria: tenías que evaluar directamente a las personas con las que trabajas: las que están a tu cargo, las que trabajan contigo para el mismo cliente / proyecto, las personas que trabajan debajo de ti si las hay. ; esto hizo que el proceso fuera más justo, ya que el resultado de la evaluación no estaba vinculado al "punto de vista" / "simpatía" de una persona por usted (hasta diciembre de 2017).
Desventajas
- Algunas personas nunca obtienen un ascenso (conozco personas que han estado allí casi el mismo tiempo que yo, pero aún no han sido promovidos una vez, y no por falta de habilidades o algo así) - Algunas personas fueron promovidas y, en realidad, no se ajustaban a la antigüedad ni al puesto. - Algunas personas que son programadores poco capacitados y que carecen de muchos conocimientos fueron contratados con altos niveles de antigüedad (lo que provocó que los buenos que fueron contratados con menos antigüedad se sintieran incómodos). - La trayectoria profesional fue en realidad corta, sin muchas opciones a seguir o crecimiento. (La empresa se ha sumado a otra, Endava: no sabemos cómo serán las revisiones y el crecimiento profesional a partir de ahora) - Hay un par de proyectos con tecnologías realmente antiguas, como proyectos heredados, que no solo son aburridos, sino que hacen que uno se sienta tranquilo (no pueden aprender nada nuevo)
He estado trabajando en Velocity Partners por más de 5 años (tiempo completo)
Ventajas
Compañía orientada a las personas, salarios, proyectos desafiantes
Desventajas
Trayectoria sin ascensos, difícil de crecer allí
He estado trabajando en Velocity Partners por menos de un año (tiempo completo)
Ventajas
realmente brinda el mejor equilibrio entre tu vida personal y tu laboral. No ha habido un día en el que haya tenido que trabajar horas extra y nunca trabajo los fines de semana, como solía hacerlo para otras compañías. La gente es muy amigable y te respeta, es respetuosa de tu tiempo, tus hobbies, tus acontecimientos personales, todo. Te permiten trabajar de manera muy autónoma, confiando en tu criterio profesional. A su vez, los beneficios y el salario son muy buenos. La estoy pasando muy bien trabajando aquí.
Desventajas
La oficina podría verse mejor, los sanitarios deben mejorarse. Con suerte durante el 2018 mejorará.
He estado trabajando en Velocity Partners por más de 5 años (tiempo completo)
Ventajas
Excelente compañía para trabajar. Puedes equilibrar tu vida con tu trabajo. Excelentes beneficios Muy buen salario Una bonificación de salario Sin horas extra Excelente ambiente laboral Refrigerios Trabajar desde casa Laptops
Desventajas
Algunos proyectos pueden ser monótonos Las salas de reuniones podrían ser mejores
He estado trabajando en Velocity Partners por más de 3 años (tiempo completo)
Ventajas
- Buen salario. - Gran equilibrio entre el trabajo y la vida personal. - Excelentes beneficios, como gimnasio, capacitación en idiomas, bonificaciones anuales, subsidio de capacitación, etc. - Gran empleo y compañeros de trabajo. - Sin júniors
Desventajas
- No existe la posibilidad de tener una trayectoria. - Algunos proyectos pueden ser aburridos.
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