Evaluaciones de Velocity Partners

Ventajas

Flexibilidad, buen balance con la vida personal, beneficios competitivos, uso de metodologías ágiles, tecnologías actualizadas, buen clima laboral

Desventajas

Falta de mantenimiento en instalaciones de la oficina de Buenos Aires .

Ventajas

Salarios promedio - 2 revisiones salariales al año (reales). - Las áreas de personal realmente te ayudan, no molestan a los empleados. - Gerentes accesibles. - La compañía escucha a los empleados. - La mayoría de los empleados tienen buenas habilidades en TI. - Excelente equilibrio entre la vida y el trabajo. - Las mejores ventajas (prestaciones). - Ambiente positivo, no es estresante, no tienes horas extra. - Horarios de trabajo flexibles. - Proyectos ágiles y auto-organizados. - Ambiente habitualmente amistoso entre los empleados e incluso la gerencia. - Me ascendieron con un mejor salario en mi primer año en la compañía. - Buenas políticas de capacitación. - Baja rotación de empleados.

Desventajas

Nada importante. Algunos proyectos no son súper desafiantes porque no usan tecnología moderna. Algunos problemas con los edificios, por ejemplo, con el aire acondicionado en los veranos calurosos.

Ventajas

- Varias asignaciones (libro, gimnasio, cuidado de niños, formación) - Bono de fin de año - La FMH una vez a la semana, o dos para quienes viven a cierta distancia En mi caso he tenido tres clientes diferentes desde que empecé: - Fueron buenos clientes, con buen trato hacia los miembros del equipo offshore. - Con mi proyecto anterior y actual, tuve / tengo un comentario a la hora de tomar decisiones de diseño. Flexibilidad al momento de implementar un cambio para un requerimiento (no eran solo historias / tickets asignados que tenía que seguir de cierta manera, tuve la oportunidad de pensar, diseñar e implementar la solución, lo que la hace menos aburrida para una mente como mente) - Los últimos dos años mi cliente anterior, y con este: aprendí mucho, nuevas tecnologías, nuevos frameworks, finalmente comencé a trabajar con Java 8 en realidad (no solo usándolo sino escribiendo código Java 6/7). - Mi cliente actual está siempre al día con las nuevas tecnologías, lo que aumenta nuestro conocimiento y experiencia. - Me han ascendido 3 veces desde que empecé a trabajar hace 3 años. - No me puedo quejar del sueldo, ni del aumento de sueldo. - La oficina esta bien ubicada - Tuvimos una evaluación / revisión 360 cada año, obligatoria: tenías que evaluar directamente a las personas con las que trabajas: las que están a tu cargo, las que trabajan contigo para el mismo cliente / proyecto, las personas que trabajan debajo de ti si las hay. ; esto hizo que el proceso fuera más justo, ya que el resultado de la evaluación no estaba vinculado al "punto de vista" / "simpatía" de una persona por usted (hasta diciembre de 2017).

Desventajas

- Algunas personas nunca obtienen un ascenso (conozco personas que han estado allí casi el mismo tiempo que yo, pero aún no han sido promovidos una vez, y no por falta de habilidades o algo así) - Algunas personas fueron promovidas y, en realidad, no se ajustaban a la antigüedad ni al puesto. - Algunas personas que son programadores poco capacitados y que carecen de muchos conocimientos fueron contratados con altos niveles de antigüedad (lo que provocó que los buenos que fueron contratados con menos antigüedad se sintieran incómodos). - La trayectoria profesional fue en realidad corta, sin muchas opciones a seguir o crecimiento. (La empresa se ha sumado a otra, Endava: no sabemos cómo serán las revisiones y el crecimiento profesional a partir de ahora) - Hay un par de proyectos con tecnologías realmente antiguas, como proyectos heredados, que no solo son aburridos, sino que hacen que uno se sienta tranquilo (no pueden aprender nada nuevo)

Ventajas

realmente brinda el mejor equilibrio entre tu vida personal y tu laboral. No ha habido un día en el que haya tenido que trabajar horas extra y nunca trabajo los fines de semana, como solía hacerlo para otras compañías. La gente es muy amigable y te respeta, es respetuosa de tu tiempo, tus hobbies, tus acontecimientos personales, todo. Te permiten trabajar de manera muy autónoma, confiando en tu criterio profesional. A su vez, los beneficios y el salario son muy buenos. La estoy pasando muy bien trabajando aquí.

Desventajas

La oficina podría verse mejor, los sanitarios deben mejorarse. Con suerte durante el 2018 mejorará.

Ventajas

- Muy buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la empresa no quiere que los empleados hagan horas extra. Cuando sucede, se contabilizan. - el salario está bien, la inflación fija aumenta dos veces al año (en Argentina). - bonificación anual, equivalente a un pago mensual. No depende de ninguna métrica, es para todos. - los mandos intermedios son accesibles. - Buen paquete de beneficios, salud, gimnasio y otros.

Desventajas

- proyectos y clientes no muy desafiantes. - Algunas de las oficinas no son muy lindas, especialmente Buenos Aires. - las sillas están mal. El equipo no es bueno. - la trayectoria profesional casi se detiene en el nivel superior, ya que hay pocas oportunidades de líder de equipo. La mayoría de los empleados ingresan a la empresa siendo sr o ssr.

Ventajas

Gran cultura, se preocupan por el empleado (no puedo decir lo mismo de la mayoría de las empresas de TI de mi país).

Desventajas

Todavía es una empresa relativamente pequeña y no tiene una trayectoria profesional realmente clara.

Ventajas

Buen ambiente, orientado a la agilidad; grupos distribuidos y remotos. Se trabaja desde casa dos veces por semana. Pude ver un personal muy sólido a nivel técnico. La empresa trata de hacerte sentir cómodo/a, sin horas extra. Varios proyectos y tecnologías. Los clientes son mayormente de EE UU y Canadá. Debes hablar inglés; de lo contrario, ni te postules.

Desventajas

No es una empresa muy conocida a nivel local (al menos en Buenos Aires). La carrera profesional no es muy clara para un Líder Técnico/Sénior, pero se ve que están trabajando bastante en este aspecto.