Evaluaciones de Tenaris

Actualizado el 5 may 2021

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3,8
80%
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90%
Aprobación del CEO
Tenaris Chairman and CEO Paolo Rocca
Paolo Rocca
498 calificaciones
Ventajas
Desventajas
  • "Carga de trabajo - Desarrollo profesional - Recursos - Intereses personales(en 13 evaluaciones)

  • "Equilibrio entre trabajo y vida personal(en 13 evaluaciones)

Más ventajas y desventajas
Las Ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.
  1. "Great place to work !"

    5,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Empleado anónimo 
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando en Tenaris (tiempo completo)

    Ventajas

    Una gran empresa multinacional, donde se puede aprender muchisimo, siempre en las ultimas tendencias, con excelente clima laboral

    Desventajas

    No tener presencia tanto en el mercado local

  2. "Buena experiencia"

    4,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Trainee en Campana
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando en Tenaris por más de un año (medio tiempo)

    Ventajas

    Hay posibilidades de crecimiento, el sueldo de los pasantes en relación al mercado es muy bueno.

    Desventajas

    Hay gente con mucha trayectoria en la empresa y a veces gana el "siempre se hizo así" entonces cuesta imponer cambios.


  3. "Excelente empresa. Debe adaptar sus procesos para reconvertirse en una empresa que trabaje de manera ágil."

    4,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Senior Analyst 
    La recomienda
    Perspectiva positiva

    He estado trabajando en Tenaris por más de 3 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Sueldos competitivos, bonos, capacitaciones, calidad de profesionales.

    Desventajas

    Lenta toma de decisiones. Procesos demasiado burocráticos.

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  4. "Estancamiento economico"

    4,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Técnico De Mantenimiento Eléctrico en Campana
    No la recomienda
    Perspectiva neutra
    Sin opinión del CEO

    He estado trabajando en Tenaris (tiempo completo)

    Ventajas

    El ambiente laboral es bueno, la capacitacion tambien

    Desventajas

    No se reconocen los esfuerzos ni tampoco se puede ascender en lo profesional ademas de que los sueldos estan estancados culpa de la uom y la patronal

    Continuar leyendo
  5. "Buen clima laboral"

    5,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Exempleado - Operario en Buenos Aires
    La recomienda
    Perspectiva neutra

    Trabajé en Tenaris (tiempo completo)

    Ventajas

    Trabajo constante con posibilidad de efectividad

    Desventajas

    Turnos rotativos esperar demasiado para efectivizar

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  6. "Demand planner"

    4,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Demand Planner en Buenos Aires
    La recomienda
    Perspectiva neutra
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Tenaris por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Buen salario con aumentos bien distribuidos Buenos beneficios empresariales

    Desventajas

    Carga horaria fuera de horario de trabajo

  7. "Personal"

    3,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Manager en Campana
    No la recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Tenaris por más de 8 años (tiempo completo)

    Ventajas

    Desafiante, Dinamica, Salario competitivo dentro de la media de empresas similares, Empresa de tipo tradicional

    Desventajas

    Calidad de vida y ambiente de trabajo, equilibrio vs. vida personal, muy sensible a las crisis internacionales, no cuida el Know How.

    Continuar leyendo
  8. "Nose"

    5,0
    • Equilibrio entre trabajo y vida personal
    • Cultura y valores
    • Diversidad e inclusión
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    • Dirección
    Empleado actual - Operario de Producción en Campana
    La recomienda
    Perspectiva positiva
    Aprueba el CEO

    He estado trabajando en Tenaris por más de un año (tiempo completo)

    Ventajas

    Como ventaja es la posibilidad de seguir creciendo dentro de la empresa

    Desventajas

    Muy pocas las desventajas que hay

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  9. "Buena empresa"

    5,0
    • Oportunidades laborales
    • Remuneración y prestaciones
    Empleado actual - Empleado anónimo 

    He estado trabajando en Tenaris (medio tiempo)

    Ventajas

    Buen sueldo y buenos horarios

    Desventajas

    No me quejo todo muy bueno

  10. "Burocracia y muy bajo nivel de reconocimiento."

    3,0
    Exempleado - IT Senior Project Manager en Buenos Aires

    Trabajé en Tenaris (tiempo completo)

    Ventajas

    Buen lugar para aprender sobre tecnologías de integración. MUCHOS sistemas, muchas tencnologías conviviendo. Profesionales muy capacitados y escenarios de negocio de alta complejidad y alta exigencia y expectativas de los usuarios finales

    Desventajas

    Mucha burocracia. La industria del petroleo (Principal cliente) en crisis cada vez mas seguido. Se asumo que el trabajo perfecto es el correcto. Baja cultura de innovación y permitir el error. Cultura de primero setear fechas y costos y luego definir que hacer y asignar recursos...los proyectos usualmente se demoran y se perjudica la calidad

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