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- Empleado actual, menos de 1 año★★★★★
Ventajas
- El kit de la FMH se proporciona gratis: computadora portátil, monitor 4K de 27 ", auriculares y un estipendio de $ 500 para comprar cualquier otra cosa que pueda necesitar (escritorio, silla, etc.) - Reembolso de electricidad e Internet hasta $ 125 por mes - Programa de bienestar que brinda usted $ 75 / mes para gastar en cosas como (zapatillas para correr, pistola de masaje, etc.) - Oportunidad loca de crecimiento (ascendido a un nuevo equipo con aumento de sueldo después de 2 meses) - 401K con un 100% de contrapartida de la compañía (como $ 6k o algo así) - muy buena transparencia dentro de la empresa - todavía no he estado en la oficina, pero escuché que hay bocadillos y bebidas gratis
Desventajas
De fiar, no hay ninguno hasta ahora. El manejo es muy comprensivo incluso en un escenario de la FMH durante la pandemia.
- Exempleado, menos de 1 año★★★★★
Ventajas
Perspectiva profesional, gran equipo, gran empresa que ofrece muchas oportunidades.
Desventajas
El equipo de Dublín es pequeño pero está creciendo rápidamente.
- Empleado actual, menos de 1 año★★★★★
Verdadero equilibrio entre la vida laboral y la transparencia
RecomendarAprobación del CEOPerspectiva de la empresaVentajas
Liderazgo transparente Horario flexible Grandes beneficios (seguros, PTO, programas de bienestar)
Desventajas
No se han experimentado contras
Continuar leyendo - Empleado actual★★★★★
Ventajas
Pone el dinero donde está su boca, una gran cultura y realmente tiene un impacto en las pequeñas empresas
Desventajas
no he notado mucho todavía
- Exempleado, más de 3 años★★★★★
Ventajas
Muchas oportunidades para marcar la dirección y crear un gran impacto
Desventajas
Horas largas, atmósfera de inicio en ese momento.
- Empleado actual★★★★★
Ventajas
Buen empleador, muy divertido, buen sueldo
Desventajas
Nada realmente para mejorar, bastante bien.
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