Evaluaciones de Spotify

Actualizado el Jul 28, 2020

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Se encontraron 20 de más de 722 evaluaciones

4.2
85%
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95%
Aprobación del CEO
Spotify CEO  and  Co-Founder Daniel Ek
Daniel Ek
412 calificaciones
  1. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Grandes personas / cultura en un interesante espacio problemático

    May 17, 2020 - Científico De Datos en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - Aborde problemas técnicos dentro del campo extremadamente interesante de la música / mucha gente inteligente apasionada por la tecnología, la música y los podcasts. - Gran énfasis en frenar el agotamiento y mantener a las personas felices y comprometidas - Tienes la oportunidad de estar a la vanguardia de toda una industria y pensar en cómo dar forma a la experiencia de audio para cientos de millones de personas. - Hermosos espacios de oficina - Alta dirección transparente Si está interesado en trabajar en la intersección de la música y la tecnología, donde realmente puede ayudar a mejorar la experiencia de audio, no hay mejor compañía. Si su principal preocupación es el dinero, es mejor que trabaje en FAANG.

    Desventajas

    - Difícil de trabajar dividido entre Estocolmo y Nueva York - la división cultural / las diferentes mentalidades de hacer las cosas pueden causar tensión - Desalentador ver casos en los que se priorizan las ganancias sobre la satisfacción del artista o del usuario - Lenta trayectoria de crecimiento ascendente

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    29 personas consideraron que esta evaluación es útil
  2. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Gran lugar para mí en este momento de la vida.

    Apr 29, 2020 - Ingeniero De Software en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    El equilibrio entre el trabajo y la vida es excelente. La alta dirección es transparente y honesta. La compensación es buena (pero no tan buena como la de otras grandes empresas tecnológicas). La oficina de Nueva York es hermosa y el programa de alimentos ha mejorado mucho con el tiempo. Spotify es, en general, un gran lugar para trabajar si tiene o está formando una familia. El programa de licencia parental es insuperable y te brindan un gran apoyo mientras te reintegras a la oficina.

    Desventajas

    Si solo te importa maximizar la compensación, es posible que Spotify no sea para ti. Ganará más en cualquiera de las grandes empresas de tecnología, pero es probable que el equilibrio entre el trabajo y la vida sea deficiente. Los reorgs también son una forma de vida aquí, a menudo innecesaria. También puede haber mucha política y puñaladas por la espalda a nivel gerencial medio.

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    8 personas consideraron que esta evaluación es útil
  3. 4.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Spotify - ¡Lo que debes saber!

    Jul 15, 2020 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Equilibrio flexible entre el trabajo y la vida personal Grandes beneficios Colaborativo (la mayoría son amigables) Excelente producto y en constante desarrollo, pero pronto se quedará atrás si no nos expandimos a otras verticales.

    Desventajas

    Convirtiéndose en matrices y operando a un ritmo más lento. Además, la compañía no comprende completamente el movimiento BLK internamente y cómo posicionar adecuadamente el talento POC actual que tienen para las oportunidades de liderazgo. La política ha comenzado a envenenar la toma de decisiones. Han comenzado a dejar de tomar posiciones y a liderar la cultura de la manera que les gustaría. No hay POC en liderazgo (C-suite) y las oportunidades de la junta también son limitadas

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    18 personas consideraron que esta evaluación es útil
  4. 4.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Amo el producto, gente: el liderazgo deja mucho que desear

    Mar 28, 2020 - Gerente de producto senior en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    1. La empresa tiene la misión correcta. 2. Las personas son generalmente agradables y quieren hacer las cosas correctas. 3. Es un producto maravilloso que me encantó y que sigo amando. 4. Refrigerios, almuerzo y excelentes beneficios médicos 5. El equilibrio entre el trabajo y la vida es increíble

    Desventajas

    1. Existe una falta de responsabilidad en general y la estructura de compensación no recompensa la innovación, el liderazgo o la excelente ejecución. 2. Existe una grave falta de liderazgo en ingeniería y productos, especialmente dentro de la Misión Libre.

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    13 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Gran empresa para trabajar

    Feb 20, 2020 - Gerente De Marketing en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Trabajo en Spotify desde hace más de 3 años en el equipo Premium, un equipo que se centra en impulsar las suscripciones Premium. Han sido tres años increíbles, incluso si las cosas han cambiado mucho: Spotify conoce algunos dolores de crecimiento, hay mucha política (los clientes potenciales están tratando de abordar eso, pero no va a ser fácil) y ahora se ha convertido en una organización bastante grande donde las cosas tienden a moverse bastante lento. En general, trabajar en Spotify ha sido una gran experiencia: es súper flexible, puedo trabajar desde casa cuando quiero, incluso trabajo a veces desde Europa (de donde soy), no hay microgestión y siento que tengo espacio para crecer en mi puesto y mi equilibrio entre el trabajo y la vida es excelente (y me anima a mantenerlo saludable). Además, hay muchas oportunidades para moverse internamente, pero la mayoría de las veces dentro de las mismas organizaciones. Me gusta la visión de la empresa y los leads: es progresiva y aunque a veces lleva tiempo (¡perdón, años!), Tienden a tener en cuenta las retroalimentaciones de sus empleados: menos plástico en las oficinas, mejor comida, reducir nuestra huella de carbono. (una excelente manera de ahorrar dinero también ...), promover la igualdad de género y raza, etc.

    Desventajas

    - El proceso de recompensa no es transparente. - Rendimiento excesivo / trabajar más que el promedio no significa que obtendrá una recompensa, lo más probable es que tenga que luchar realmente para obtenerla, y eso no significa que la obtendrá. - Los paquetes de recompensas no son muy interesantes. - No hay muchos cambios profesionales horizontales de una organización a otra (de Premium a Contenido, por ejemplo).

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    5 personas consideraron que esta evaluación es útil
  6. 5.0
    Empleado actual, más de 3 años

    Gran compañía

    May 23, 2020 - Científico De Datos 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    gran empresa con mucho talento

    Desventajas

    Algunas personas fueron promovidas en días anteriores y continúan ocupando puestos de liderazgo cuando no deberían

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  7. 5.0
    Empleado actual, más de 1 año

    -

    Apr 25, 2020 - Ingeniero en Boston, MA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    buen ambiente y cultura empresarial

    Desventajas

    no creo que haya un lado negativo de trabajar aquí

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  8. 4.0
    Empleado actual, más de 1 año

    Gran lugar, pero un poco lento

    Mar 2, 2020 - Gerente Senior De Marketing en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Excelentes compañeros de equipo, excelentes vibraciones, te hace sentir genial e importante, equipos que realizan un trabajo innovador a gran escala, prestan atención a las tendencias culturales y del mercado como una empresa verdaderamente global.

    Desventajas

    En un lugar extraño en lo que respecta a la burocracia: no se escala en muchos sistemas y puede resultar abrumador. Además, si no se encuentra en un área de crecimiento clave, puede perderse. Y hay muchas reorganizaciones que no facilitan la transferencia interna si no forma parte de equipos adyacentes al Producto.

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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  9. 5.0
    Exempleado

    Empresa de maduración

    Mar 6, 2020 - Director Financiero en New York, NY
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Mucha gente motivada alrededor

    Desventajas

    Algunas personas se han quedado demasiado tiempo y la Conpany las ha superado

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    2 personas consideraron que esta evaluación es útil
  10. 5.0
    Empleado actual, menos de 1 año

    Revisión de Spotify

    Mar 4, 2020 - Ingeniero de aprendizaje automático en Boston, MA
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    De mente muy abierta, de ritmo rápido, se le da mucho valor a los empleados y al equilibrio entre el trabajo y la vida.

    Desventajas

    demasiado rápido, no hay muchas opciones de comida en Boston

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