Evaluaciones de empleados de Sofrecom sobre "flexibilidad horaria"

Actualizado el Feb 9, 2020

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Se encontraron 6 de más de 188 evaluaciones

3.9
83%
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95%
Aprobación del CEO
Sofrecom CEO Guillaume Boudin (no image)
Guillaume Boudin
44 calificaciones
Ventajas
  • "Flexibilidad horaria, buen clima de trabajo, promueve la autonomía del empleado(en 6 evaluaciones)

  • "Horarios flexibles, ajustes inflacionarios, lindas oficinas(en 6 evaluaciones)

  • Desventajas
  • "Las oficinas no eran cómodas y para nada atractivas(en 3 evaluaciones)

  • "Creo que el sueldo no esta acorde a lo que pagan otras empresas(en 3 evaluaciones)

  • Más ventajas y desventajas
    Las ventajas y desventajas son fragmentos de evaluaciones de los usuarios. No son de la autoría de Glassdoor.

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    Evaluaciones acerca de "flexibilidad horaria"

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    1. 4.0
      Empleado actual, más de 8 años

      evaluacion PM

      Jul 23, 2019 - Líder De Proyectos 
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      ambiente de trabajo bueno con flexibilidad horaria.

      Desventajas

      fuera de convenio, las actualizaciones salariales no acompañan en este momento la inflacion.

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    2. 3.0
      Exempleado, menos de 1 año

      Buena empresa para primer empleo

      Feb 9, 2020 - Programador Web en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Almuerzo parcialmente subvencionado Cierta flexibilidad horaria Cobro primer día hábil del mes

      Desventajas

      Desorganización del proyecto El home office depende del cliente. Algunos no tienen y otros hasta 3 veces por semana. Sueldo muy por debajo del mercado

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    3. 4.0
      Empleado actual

      Muy buena

      Apr 21, 2019 - Desarrollador SSr en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Flexibilidad horaria, buen clima de trabajo, promueve la autonomía del empleado .

      Desventajas

      Depende del cliente, puede que se complique el proyecto .

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    4. 3.0
      Empleado actual

      Mi lugar de trabajo

      Jan 25, 2019 -  en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      Home Working semanal, flexibilidad horaria, beneficios en gimnasios, clases de ingles en algunos casos, las personas con las que se trabaja en general son muy agradables y con mucha experiencia en la empresa.

      Desventajas

      Los ajuste salariales por inflación son muy muy bajos, con el sueldo que se ingresa es la forma de hacer diferencia ya que con el tiempo los sueldo son tan bajos que quedas fuera de mercado.Las oficinas no están bien cuidadas y mantenidas, falta limpieza y orden, es un edificio que durante 20 año no tuvo mejoras.

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    5. 3.0
      Empleado actual

      Analista de sistema

      May 28, 2018 - Analista en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      La flexibilidad horaria, sueldo de acuerdo al mercado, homeworking 2 veces por semana, tiene muchos cliente que trabajan con tecnología de punta

      Desventajas

      La actualización salarial semestral no tiene ningún tipo de base, algunos gerentes no te conocen y las instalaciones de trabajo no son buenas.

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    6. 4.0
      Empleado actual

      Salarios

      Mar 22, 2017 - Desarrollador Oracler Senior en Buenos Aires
      Recomendar
      Aprobación del CEO
      Perspectiva de la empresa

      Ventajas

      El tener un día de home working por semana, la flexibilidad horaria, que nos dan frutas gratis, que haya agua, café y té gratis. El buen ambiente

      Desventajas

      Los salarios deberían mejorar y tener equipos más homogéneos de trabajo. Las oficinas son muy viejas y están muy venidas a meno, podrían mejorarse

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