Evaluaciones de Schibsted

Actualizado el 16 feb 2021

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Se encontraron 34 de más de 153 evaluaciones

4,1
79%
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94%
Aprobación del CEO
Schibsted CEO Kristin Skogen Lund
Kristin Skogen Lund
16 calificaciones
  1. 5,0
    Exempleado, más de 1 año

    Muy bien

    16 feb 2021 - Staff Software Engineer en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Alto nivel de casi todos los empleados. Cultura empresarial.

    Desventajas

    Ninguna, es una gran sitio para trabajar.

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  2. 2,0
    Exempleado, menos de 1 año

    Mal lugar para profesional

    16 mar 2020 - Software Engineer en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Buena cocina y 1/4 personas tienen muy buen desempeño.

    Desventajas

    Baja calidad de gestión, RR.HH. y código.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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  3. 2,0
    Exempleado, más de 1 año

    El sitio perfecto si lo que quieres es dejar tu carrera en pausa

    8 feb 2019 - Desarrollador De Software en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - Te cubren los gastos de conferencias y viajes - Puedes conocer gente de otras nacionalidades - Camisetas gratis (en serio, te dan una cada dos meses, como mínimo) - Personas majas en algunos equipos

    Desventajas

    - Algunas personas están más interesadas en su propio desarrollo que en compartir conocimientos - Hay miembros con mucho ego en algunos equipos de desarrolladores - Algunos desarrolladores pierden el tiempo en crear librerías de código abierto inútiles en lugar de centrar sus esfuerzos en cambiar el código antiguo de los catálogos - La mezcla de carcamales con gente tan motivada es una ?? de relojería - La dirección cambia CONSTANTEMENTE la hoja de ruta, mientras que la competencia supera sus productos - No existe una cultura de trabajo. Hay trabajadores que llevan ahí más de 10 años y han perdido todo tipo de ambición o ilusión después de ver como cancelan proyectos, cambian su enfoque, se toman malas decisiones al respecto... - La empresa se niega a echar a empleados veteranos que son tóxicos, así que los recién llegados acaban marchándose después de uno o dos años

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    Traducido del inglés
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    7 personas consideraron que esta evaluación es útil
  4. 4,0
    Empleado actual, más de 1 año

    Definitivamente, no es una empresa tecnológica

    27 oct 2018 - Desarrollo y operaciones en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - Mucha flexibilidad. - Horario laboral reducido en verano y semana santa. - El resto del año, trabajas 37 h a la semana (jornada reducida los viernes). - Muchos beneficios; seguro médico privado, suscripción al gimnasio gratuita, línea de teléfono gratuita, asistencia a conferencias de tu elección una vez al año y subsidios en una parte del coste de tus lentillas o gafas. - Muchos recursos disponibles. Las cosas van muy bien.

    Desventajas

    (Solo hablo de Barcelona, que es lo que conozco). - No hay pasión, en absoluto. MUCHOS empleados veteranos (llevan trabajando para esta empresa más de 10 años) - Se mueven por el producto. No es una empresa tecnológica, sus mercados van primero. La tecnología solo es un medio. - Egos de los Propietarios del Producto del Equipo. Con frecuencia, no son transparentes con sus equipos y quieren el mérito. - Falta de foco. - No hay transparencia con respecto a los sueldos.

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    Traducido del inglés
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    5 personas consideraron que esta evaluación es útil
  5. 4,0
    Empleado actual, más de 1 año

    Un buen lugar para trabajar

    24 sep 2019 - Desarrollador front-end en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - No hay presión - Un montón de talleres de aprendizaje - Plan de desarrollo profesional - La mayoría de los empleados tienen buenas habilidades técnicas - Horario flexible - Conferencias pagadas - Plataformas de aprendizaje en línea, como Egghead, Frontend Masters, libros y muchos otros recursos.

    Desventajas

    Una empresa centrada en los resultados, así que hay mucha mentalidad a corto plazo.

    Traducido del inglés
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    1 persona consideró que esta evaluación es útil
  6. 5,0
    Exempleado, más de 3 años

    La mejor empresa para trabajar.

    8 jun 2019 - Ingeniero de software sénior en Barcelona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    - Excelente cultura. - Excelentes personas. - Buen nivel de tecnología. - Flexibilidad. - Equilibrio entre vida laboral y privada. - Buenos salarios. - Sueldo flexible. - Tapas y bebidas. - Presupuesto de autodesarrollo.

    Desventajas

    - A veces las cosas se mueven demasiado despacio.

    Traducido del inglés
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  7. 4,0
    Empleado actual

    ¡Gente fantástica!

    12 oct 2019 - Empleado anónimo 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Cultura abierta y una gente fantástica.

    Desventajas

    Algunos cambios de dirección en los últimos años.

    Traducido del inglés
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  8. 4,0
    Exempleado, más de 5 años

    Buena opción para empezar

    26 ago 2019 - Especialista De Producto 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    Teletrabajo, horarios flexibles, jornada intensiva los viernes y en verano

    Desventajas

    Salario por debajo del mercado y no hay una clara trayectoria profesional para todos los puestos

    Traducido del inglés
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  9. 5,0
    Empleado actual, más de 1 año

    Una de las mejores empresas para trabajar en Barcelona

    19 ene 2019 - Software Engineer en Badalona
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    ¡El ambiente es genial! La gente es realmente inteligente y amigable.

    Desventajas

    Algunos problemas de reorganización. Impulsado por productos.

    Traducido automáticamente del inglés por Google
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  10. 3,0
    Empleado actual

    Ingeniero de software sénior

    30 mar 2019 - Anonymous 
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    Aprobación del CEO
    Perspectiva de la empresa

    Ventajas

    La gente es muy inteligente y eficiente

    Desventajas

    Se necesita mucho poder de influencia para conseguir un ascenso y se está volviendo muy jerárquico, con la toma de decisiones de arriba hacia abajo.

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